Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп
На сайте с 2016 года
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Будем рады долгосрочному сотрудничеству. Ориентация на результат. Опыт в IT подборе более 13 лет. Наши ценности: Многие клиенты работают с нами уже более 10 лет. Мы за долгосрочное сотрудничество и доведение любого проекта до результата! Помогаем клиентам во всех вопросах и не бросаем в сложных ситуациях. Наш главный принцип работы! полноценная работа с сотнями кандидатов
На сайте с 2020 года
Статей 228
IT-специалист — это широкое определение людей, чья работа связана с информационными технологиями. В обязанности IT-специалиста входят повышение безопасности хранения, обработки и передачи информации. Хотя задачи IT-специалистов очень разнообразны, их общей целью является обеспечение качественной работы компьютерных систем и приложений, что приводит к повышению эффективности бизнес-процессов в компании и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!!
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Добрый день! Меня зовут Николай, и моя главная цель — укреплять ваш бизнес, находя оптимальных IT-специалистов. Для меня важно не просто закрывать вакансии, а подбирать профессионалов высокого уровня, которые станут настоящими движущими силами вашей команды и смогут гарантировать уверенное развитие всех ваших цифровых продуктов и сервисов.Благодаря моему опыту и глубокому пониманию потребностей современного бизнеса, я смогу подобрать тех специалистов, которым комфорт
Статей 1
SMMщик - это специалист, который занимается комплексным продвижением коммерческих акканутов в социальных сетях. И если Вам говорят: Вот смотрите, это проекты которые я вел. Это я оформлял посты, шапку профиля, писал тексты, создавал контент-план, настраивал рекламу. И вы думаете, о круто, профессиональный SMMщик! Нет. И открою Вам секрет, скорее всего такой спец скажет, что хочет работать исключительно удаленно, потому что у него несколько акканутов которые он ведет и ему это выгод
На сайте с 2019 года
Статей 4
Предлагаю услуги по удаленному подбору персонала для IT-сферы. Более 6 лет профессионально занимаюсь подбором специалистов именно для IT-компаний различного профиля и масштаба. Специализация: разработка ПО; тестирование; аналитика; управление проектами; техническая поддержка; интернет-маркетинг и продвижение it услуг.
Статей 3
Приветствуем! Кадры решают всё! Не так ли? Именно поэтому оперативное закрытие вакантных позиций качественными специалистами играет важнейшую роль в развитие любой компании. Компания «АСКВАДРО» уже более четырех лет профессионально оказывает услуги по поиску и подбору персонала для представителей малого, среднего и крупного бизнеса. Наша компания специализируется на оказании услуг по массовому подбору персонала по всей Ро
На сайте с 2022 года
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
Являясь профессиональным рекрутером, я решаю задачу своевременного подбора специалистов, соответствующих требованию заказчика. Это проблема для многих компаний, в том числе в IT-сфере - особенно для небольших компаний, не имеющих своего рекрутера. Очень удобно составить заявку и через время гарантированно получить специалиста, не вкладывая большого количества времени в разработку стратегии поиска, составления профиля кандидата, поиск нужных людей. Особенность моего предложения в том,
▎Подбор специалиста для ведения социальных сетей (smm-менеджер) Увеличьте свое онлайн-присутствие с помощью профессионала! В современном мире успешный бизнес невозможно представить без активного присутствия в социальных сетях. Но кто будет вести ваши аккаунты, создавать привлекательный контент и взаимодействовать с вашей аудиторией? Мы поможем вам найти идеального специалиста, который возьмет на себя эту важную задачу! Почему стоит доверит
Добрый день уважаемый заказчик, предлагаю свои услуги по подбору персонала различного уровня в HR сфере. Кандидаты подбираются в строгом соответствии с Вашим бизнесом и потребностями. Поиск может быть как одного специалиста, так и команды в HR отдел (специалист по подбору, ресёчер, HRBP, специалист отдела кадров, HRD).
Помогу найти специалистов в сфере образования: от продажников до преподавателей и руководителей. Найду достойных кандидатов, проведу собеседование по телефону или скайпу, сделаю профессиональную оценку и представлю вам на одобрение 2-3 лучших кандидатов. + В случае необходимости проверю кандидата на благонадёжность: наличие правонарушений, задолженностей по налогам и нахождение в розыске. Постараюсь найти все странички в социальных сетях.
Подберу в вашу компанию менеджеров, руководителей, топ-менежеров в сфере продаж. Перед работой всегда изучаю специфику той или ной отрасли и в частности компании, для предоставлению соискателю более подробной информации о вакансии. Проведение нескольких этапов собеседований Закрываю вакансию качественно и в короткие сроки.
Оказываю полный цикл подбора IT-специалистов для разработки, QA, DevOps, аналитики и руководящих ролей. Помогаю компаниям быстро закрывать ключевые вакансии, экономя время и снижая риски неэффективного найма. Подбор ведется с учетом профессиональных компетенций и соответствия корпоративной культуре, обеспечивая готовых к работе кандидатов. Результат — сокращение времени подбора, снижение текучести и повышение эффективности команды.
На сайте с 2026 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена работает добросовестно.
Я владелец небольшого бизнеса по продаже автомобильных запчастей. На этапе становления компании появилась необходимость...
Компания ООО Горно-геологическая компания "ТАЙМЫР-ЗОЛОТО" благодарит кадровое агентство HR-Option за прфессиональный...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вопрос к рекрутерам: как сказывается на карьере участие специалистов в профессиональных рейтингах?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.