“Продавцы-консультанты в рознице - это специалисты которые занимаются продажей товаров...”

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

145 отзывов

По запросу "Подбор продавцов-консультантов в розницу" найдено 129 услуг

Средняя цена услуги от 1.000 ₽ до 85.000 ₽

7 592 подтвержденных отзыва заказчиков HRTime со средней оценкой 4,48

Опубликуйте заказ и получите
первые предложения в течение часа

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

HR - Агентство 2 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 145

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор продавцов-консультантов в розницу

7 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Продавцы-консультанты в рознице - это специалисты которые занимаются продажей товаров или услуг и дают рекомендации покупателям о свойствах интересующего продукта или услуги они приветствуют и обслуживают клиентов предоставляют информацию о товарах консультирует по выбору товаров оформляет заказы на покупку работают с кассой и обеспечивают сохранность...

“Если вы хотите быстро закрыть вакансию, то HR – Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ вам в этом поможет! Быстро, максимально подходящие кандидаты на вакансию Дизайнер - консультант в г. Санкт-Петербург,...

Все отзывы - 7

Роман Рожков 19 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Ростов-на-Дону

PROТОП-100

Подбор продавцов - консультантов в магазины женской одежды

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 45 000 ₽

Подбор продавцов-консультантов в магазины женской одежды: Инвестиция в успех вашего бренда В современном ритме торговли факторы, влияющие на успех магазина, выходят за рамки просто «продажи товара». Квалифицированные продавцы-консультанты играют ключевую роль в создании уникального клиентского опыта, повышении объёмов продаж и укреплении...

“Рекомендуем! Отлично справился с задачей, показал результаты "на голову выше" других рекрутеров, которые занимались этой же вакансией.

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 398

Москва

PROТОП-3ТОП-30

Подбор продавцов-консультантов в розницу (шоурумы)

Цена от 85 000 ₽

Продавец-консультант в шоурум – сотрудник, который продает товар и предоставляет покупателю исчерпывающую информацию о продукте. В отличие от обычного продавца, главной задачей которого является осуществление денежных расчетов с покупателями за приобретенные товары, продавец-консультант должен владеть информацией о товаре и решать возникающие...

Алексеева Галина 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 193

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Подбор продавцов-консультантов в розницу

Цена от 60 000 ₽

Если вам требуется успешный продавец-консультант – мы найдем его! Продавец-консультант в розничных продажах — это квалифицированный специалист, в задачу которого входит продажа с соблюдением «Азбуки продаж». На самом деле это практически психолог, от которого помимо знаний сухих характеристик требуются умения слышать...

Александра Смагина 4 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 66

Иркутск

PROТОП-10ТОП-30

Подбор директора розничного магазина

Цена от 110 000 ₽

Директор розничного магазина- это высококвалифицированный специалист, ответственный за руководство и управление всеми аспектами деятельности магазина. Он отвечает за разработку и реализацию стратегии развития магазина, управление персоналом, контроль за финансами и учетом товаров, обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Важно чтобы он...

Лучшие исполнители сайта в разделе "Подбор персонала"

20 лучших IT-рекрутеров 20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат 20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Наталья Громова 5 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 190

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор продавцов-консультантов в розницу

Цена от 30 000 ₽

Анализ рынка труда по необходимым позициям. Поиск кандидатов по всевозможным источникам. Размещение вакансии на сайтах. Первичное интервью по телефону. Личное собеседование с кандидатом. Проведение оценки кандидатов с помощью специализированных кейсов и тестов. Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата. Представление работодателю лучших....

Светлана Софиева 6 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 124

Сочи

PROТОП-100ТОП-30

Подбор команды продаж: директора магазина, менеджера, администратора, продавца-консультанта

Цена от 70 000 ₽

Быстро и без лишних проблем и заморочек окажу содействие в подборе команды продаж. Подбираю таких кандидатов, которых наняла бы для себя! Работаю по договору, для постоянных клиентов скидки и полная отсрочка. Занимаюсь качественным поиском и подбором (в т.ч. комплексным, когда есть необходимость укомплектации магазина, сети магазинов или...

Екатерина Глебовская 7 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-3ТОП-30

Подбор продавцов-консультантов в розницу

Цена от 60 000 ₽

Успешно подбираю персонал в сфере розничной торговли с 2006 года (стройматериалы, ТНП, одежда, электроника, БПЛА, техника и т.д.) Понимаю, как выбрать кандидата, который будет продавать профессионально и с удовольствием, а значит - эффективно. Закрываю вакансии быстро и с учетом всех требований к соискателям.

HR - Агентство 8 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор продавцов-консультантов в розницу

Цена от 25 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора продавцов-консультантов для розничных сетей, монобрендовых магазинов, шоурумов, бутиков и торговых павильонов. Подбираем специалистов, которые не просто обслуживают покупателей, а активно помогают с выбором, формируют позитивный опыт и увеличивают продажи. Мы подбираем продавцов: Для магазинов одежды, обуви, косметики,...

Дарья Левина 11 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-10

Подбор продавцов-консультантов в розницу

Цена от 30 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DАRYА LЕVINА". С 2016 года моя команда предлагает комплексные решения по подбору персонала, включая поиск и подбор кандидатов на позицию продавца-консультанта в розницу. Наши преимущества: Профессионализм: 8 лет на рынке, 8000 успешно закрытых вакансий, опытные рекрутеры в команде делают...

ГИС по проверке работодателем резюме соискателя. Ваше мнение об инициативе государства, коллеги?

"В новостных лентах информагентств появилась информация, что в 2025 году работодатели..."

18 апреля 2025 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Особенности и специфика подбора консультантов для розницы

Умение правильно подобрать консультантов в розницу предопределяет успешность продаж в каждой конкретной торговой точке. При подборе таких специалистов нужно учитывать много разных факторов и опыт работы на такой же должности, наверное, последний из них. Если человек походит по большинству параметров, то ему стоит предоставить возможность реализовать себя в качестве продавца-консультанта в рознице.

Автор видео - Екатерина Глебовская.

Отбирая такой персонал в розницу, собеседование нужно построить таким образом, чтобы оценить навыки общения кандидата, то, как он относится к людям и продажам, что его мотивирует на такую работу, насколько у него развиты навыки продаж и способен ли он работать в коллективе. Также нужно определить, какими основными личными качествами он обладает. При подборе продавцов консультантов в розницу не надо пренебрегать таким инструментом как профиль должности.

Он поможет, исходя из основных функциональных обязанностей и специфики работы магазина, создать портрет идеального кандидата. Можно просто представить, каким должен быть продавец, чтобы вам хотелось что-то купить. После составления профиля должности переходите к публикации объявления о вакансии и разработайте схему проведения собеседование. При подборе продавца-консультанта в розницу наиболее эффективно использовать обычное структурное интервью. Можно туда ввести кейсы или проективные вопросы.

Для оценки коммуникабельности потенциального кандидата можно начать с просьбы рассказать о себе и своем опыте работы. Анализировать ответ нужно по следующим критериям, какой интерес вызывает кандидат как собеседник, возникают ли у него затруднения во время ответов. Отношение кандидата к другим людям помогут оценить его отношение к определенным выражениям, например: «Клиент всегда прав? Как вы считаете?» или можно спросить, почему одни люди ведут себя дружелюбно, а другие нет.

Вопросы относительно мотивации помогут прояснить, почему кандидат хочет работать продавцом, это для него просто шанс пересидеть худшие времена или же это занятие вызывает в нем настоящий интерес. Если кандидат отвечает, что ему нравиться помогать людям и зарабатывать деньги – это очень хороший признак. Также к оценке мотивации при подборе продавцов-консультантов в розницу относятся вопросы о причине, почему человеку нравится продавать. Наличие соответствующей мотивации у кандидата – самый важный критерий при подборе таких специалистов.

Подбор продавцов-консультантов в розницу. Каталог услуг HRTIME

Кадровое агентство или фрилансер?

Подбор специалистов по продажам, консультантов - распространненная задача на рынке подбора персонала. С такими вакансиями работают и крупные кадровые агентства и частные рекрутеры-фрилансеры. Иногда у фрилансеров получается предоставлять кандидатов быстрее чем у кадровых агентств, потому что прямой контакт с кандидатами, нет бюрократических задержек. Фрилансер самостоятельно ведет вакансии и кандидатов, поэтому есть из кого выбрать.

Стоимость услуг подбора консультанта у фрилансера может быть на 50% меньше стоимости подбора в кадровом агентстве.