Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы". Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 349
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций. Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.
На сайте с 2020 года
Статей 228
80 % менеджеров по продажам - это текучий материал. Создам поток таким образом, что бы не было проблем ни со своевременной заменой ни с ротацией внутри компании! Я готов сотрудничать в формате как абонентского обслуживания, так и заниматься точечным подбором в соответствии с заявками. После проверки по всем параметрам и выполнения профессиональных тестов, к вам в течение месяца к Вам будут приходить на собеседование сотрудники, готовые работать по Вашим условиям, и подходящие Вашим тр
Статей 1
B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе
На сайте с 2017 года
Статей 236
Награды в конкурсах 4
Если перед вами и вашим бизнесом стоит задача быстро найти профессионального специалиста или руководителя в сферере продаж, то готова предложить свою экспертизу в поиске и подборе. В КАКИХ СЛУЧАЯХ НЕОБХОДИМА УСЛУГА БИЗНЕСУ: У вас нет времени и ресурсов на поиск и подбор кандидатов на ключевые коммерческие позиции вашей компании. Если для вашей компании поиск кандидата является конфиденциальным. Если вы получает
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Проведу собеседование с кандидатом , предварительно согласовав с вами профиль . Предоставлю развёрнутую обратную связь по итогу с обозначением сильных/слабых сторон . Собеседование в формате телефонного разговора / онлайн собеседование . Размещение вакансий только с помощью вашего доступа на карьерные площадки .
На сайте с 2022 года
Предоставляю услугу по экспертному подбору Менеджеров по продажам в различных областях с четким соблюдением сроков и гарантией высокого качества предоставленной услуги. Мой подход к работе подразумевает партнерское взаимодействие с заказчиком, с учетом целей и задач бизнеса, а также тщательно сформированного профиля должности.
На сайте с 2021 года
В кратчайшие сроки осущетвляю подбор квалифицированного персонала различного уровня по всей территории РФ. Успешный опыт подбора в специализациях: IT ( системный администратор, разработчик, ТимЛид, тестировщик и тд), Продажи, Банковская сфера, Финансы, Юристы, ИТ, Бухгалтерия, Топ менеджмент. Имеется доступ к базе резюме HH, Super Job, целев
На сайте с 2015 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Благодарен Юлии за качественную и главное быструю работу, искали менеджера по продажам активного продуктивного,...
Это тот редкий рекрутер, который не просто "закрывает вакансию", а действительно чувствует, какой человек...
Хочу выразить благодарность Assistance Group за качественную и быструю работу. Закрыли вакансию на 5 менеджеров по продажам...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.