Подбор персонала из стран СНГ в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 565+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 85 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за собой команду к новым вершинам, а компанию к

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 350

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Подбираем персонал в любом городе России и в странах СНГ, используя все современные методы поиска и оценки кандидатов. Организации сталкиваются с проблемой, когда нанятые сотрудники не соответствуют ожиданиям. Это вызывает рост разочарования и потерю драгоценного времени и ресурсов. В таком нелегком положении мы поможем решить эту проблему качественно и в сжатые сроки, поскольку у нас обширный опыт в подборе персонала. Имеем релевантный опыт работы с данными специалистами.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Мария Волкова - эксперт HRTime
Мария Волкова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Вам нужны квалифицированные сотрудники из стран СНГ, которые смогут привнести свежий взгляд и новаторские идеи в вашу компанию? Наша услуга подбора персонала из СНГ помогает находить высококлассных специалистов, готовых укрепить ваши позиции на рынке и внести значительный вклад в развитие вашего бизнеса. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы сможете: Закрыть вакансии быстрее и более эффективно: Мы подбираем кандидатов, которые точно

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Екатерина Парипа - эксперт HRTime
Екатерина Парипа Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 85 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе16

Трехступенчатая система отбора  Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней;

На сайте с 2023 года

Входит в топ 100

Статей 4

Работает удаленно

Анастасия Гузенко - эксперт HRTime
Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе123

Уважаемый заказчик, предлагаю Вам качественные услуги по подбору персонала для компаний, работающих в сфере добавающей промшленности.Я имею 17-летний успешный опыт подбора специалистов среднего и высшего звена  для нефте и газодобывающих, золотодобывающих, обогатительных предприятий.Все регионы РФ, СНГ и зарубежья. 

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 35

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

ЗНАК - эксперт HRTime
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе141

Уважаемые клиенты, ЗНАК на связи! Вот уже 8 лет мы с гордостью предоставляем Вам наши профессиональные услуги и команду экспертов, объединённых страстью к подбору персонала и стремлением к совершенству. Мы имеем обширный опыт в подборе специалистов из стран СНГ разных уровней, от разнорабочих до бизнес партнеров. Мы гарантируем: Быстрый старт: благодаря обширной базе соискателей, ваши вакансии будут закрыты в кратчайшие сроки.

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Светлана Фальковская - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе550

Предлагаю услуги по подбору руководителей и квалифицированных специалистов (кроме масс-рекрутмента). Могу реализовать проекты любой сложности в сжатые сроки в 83 регионах России и СНГ.  Во время процесса подбора я делаю упор на то, чтобы подобрать кандидата, максимально соответствующего заявленным ценностям организации, ее культуре, стратегии и целям.

На сайте с 2013 года

Статей 5

Работает удаленно

Анастасия Орлова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе685

Наша команда AlfaHunter более 5 лет подбирает руководителей проектов в торговые, производственные и IT компании РФ. Мы предлагаем подбор кандидатов по согласованному брифу, с 2-5 этапной оценкой, для того чтобы сэкономить ваше заказчиков на поиск. Работая с нами вы получаете: Анализ рынка; Оценку по Soft & Hard Skills; Проведение видео собеседований с оценкой компетенций/проективным/кейс интервью; Поиск на работных сайтах

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Ефимова Мария - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1933

Предлагаем услуги по подбору руководителей и экспертов для вашего бизнеса по всему миру. Более 10 лет мы успешно занимается подбором персонала топ-уровня, редких     и экспертных позиций. Мы используем высокоточную систему оценки управленческих компетенций, задействуем максимальное число каналов поиска, включая собственную базу проверенных кандидатов, и глубоко погружаемся в специфику вашего бизнеса. Это позволяет находить максимально релевантных специалистов для к

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Екатерина - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2053

Более 15 лет опыта в области рекрутинга, включая активный поиск и инициативное взаимодействие с кандидатами через различные платформы, такие как LinkedIn и Хабр, профильные группы ТГ, рекомендации и пр. Я обладаю эффективными инструментами и методами для выявления соответствующих специалистов, что гарантирует высокое качество и точность проведенной работы. У меня есть аккаунты на LinkedIn, где я активно взаимодействую с профессиональным сообществом, что позволяет мне быть в курсе акту

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала со знанием иностранных языков. Подбор персонала из стран СНГ в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
159 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.