Подбор менеджеров по продажам

Мой опыт в рекрутинге – 12+ лет.

За это время закрыто 50+ вакансий продавцов. Среди них:

• менеджеры по продажам,
• РОПы, коммерческие директора,
• директора по продажам,
• менеджеры по работе с клиентами,
• аккаунт-менеджеры.

3 примера закрытых вакансий:

1.  Менеджер по развитию бизнеса в медиа-компанию – на испытательном сроке подобранный мной кандидат закрыл сделку на 6 млн рублей. 
2.  Менеджер по продажам (В2В сектор) – вакансия закрыта с 1-ого кандидата, которого я представила заказчику. Это бонус сотрудничества со мной: четко понимаю запрос клиента, подбираю на 100% релевантных кандидатов, экономлю время клиентов и сокращаю путь от собеседования с подходящим кандидатом до его выхода на работу до 3-14 дней.
3.  Отдел по продажам в нише госзакупок недвижимости – за 1 месяц была сформирована команда менеджеров по продажам (это время с учетом разработки KPI, адаптации, регламентов и ДИ). Бонусом качественного подбора стал долгий срок работы сотрудников (более 12 месяцев) + карьерный рост внутри проекта.

Преимущества сотрудничества со мной:

• Большой опыт (50+ закрытых вакансий) подбора менеджеров по продажам в В2В в различных сферах: консалтинг, продажи информационных систем, IT-продуктов, медиа-компании, производство, онлайн-школы.
• Подбор кандидатов на любые должности из мира продаж: менеджера по продажам, РОПа, коммерческого директора, директора по продажам, директора по развитию бизнеса, менеджера по работе с клиентами, аккаунт-менеджера.
• Качественный фактчекинг резюме соискателей – проверка реального профессионального опыта и кейсов, hard & soft skills, рекомендации с предыдущих мест работы, проведение подробного глубинного интервью (интервью по компетенциям).
• Понимание профиля продающих людей – мой опыт позволяет увидеть и безошибочно оценить потенциал кандидата, дать рекомендации по развитию и максимально эффективному старту на новой должности
• Закрытие вакансий за 7+ дней и с 1-3 кандидатов благодаря подбору релевантных запросу клиента резюме и тщательной работе с кандидатами до собеседования.

Если вам нужен ВАШ менеджер – обращайтесь, обсудим детали.

Опыт: