Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Бизнес — это продажи. Чтобы выполнить планы по продажам, понадобится коммерческий персонал компании. И не только менеджеры. А и те, кто будет управлять продажама, строить воронки, искать и дожимать ключевых клиентов. Кроме стандартных требований, в них должны быть и природная или выработанная психологическая устойчивость, и деловая эрудиция, и всесторонняя развитость, и natural curiosity, и интерес к людям, и ненавязчивость, и легкость. Вот такой он наш супер
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Коммерческий отдел – это сердце компании, отлаженных бизнес-процессов финансовые потоки организации. Эффективность работы подразделения зависит от множества факторов. Это и эффективная структура, и правильная организация работы, и квалифицированные кадры, и, конечно же, компетентный руководитель. Обязанности коммерческого отдела очень обширны. Функциональные взаимосвязи коммерческого отдела отражают ключевые потоки информации, материальных ресурсов и финансов, которые связ
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Мы предоставляем услугу подбора коммерческого персонала для компаний из разных отраслей — торговли, услуг, логистики, производства, IT, финансов и b2b-секторов. Подбираем специалистов, которые напрямую влияют на выручку, развитие клиентской базы и рост бизнеса. Мы подбираем коммерческий персонал на позиции: Менеджеры по продажам (входящие, активные, ключевые клиенты) Руководители отделов продаж и развития бизнеса Акаунт-мен
На сайте с 2025 года
Статей 220
Ваша команда продаж не выдаёт ожидаемых результатов? Не можете найти менеджера, который не просто «отсиживает часы», а действительно закрывает сделки? Мы специализируемся на подборе коммерческого персонала — от менеджеров по продажам до директоров по развитию — и знаем, как найти те
Статей 62
Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYА LЕVINА". С 2016 года моя команда специализируется на подборе персонала для различных сфер бизнеса, включая коммерческий персонал. Почему мы? Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска. Гарантия качества: предоставляем гарантию замены специалиста в течение года, если он не оправдает ваших о
Статей 11
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору кадров с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор! Проект по подбору менеджер
Статей 9
Мы предлагаем комплексный сервис по подбору коммерческого персонала, который включает в себя все этапы поиска, отбора и найма специалистов, подходящих под ваши бизнес-задачи. Наша команда экспертов поможет вам найти квалифицированных сотрудников для работы в вашей компании, используя современные инструменты и методики подбора. Основные этапы услуги: Анализ требований: Мы детально изучим ваши потребности и требования к кандидату, чтобы понять, какие навыки и
Кадровый центр «РОСТ» уже многие годы специализируется на подборе торгового персонала. С целью совершенствования технологии, в структуре Центра создан специализированный отдел по подбору торгового персонала. Специализация и уникальные базы данных профильных кандидатов, позволяют КБЦ «РОСТ» успешно работать с широким кругом российских производственных и торговых предприятий по вакансиям следующих подразделений: Продажи: директора по
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.