Подбор frontend разработчиков в Новосибирске

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор frontend разработчиков в Новосибирске" найдено 186 услуг

Цена услуг от 5 000 ₽ до 150 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

7 Отзывов, 514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор frontend разработчика

от 80 000 ₽

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 204

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“С командой компании HRP закрыли уже две позиции. Хочется отметить оперативность и проактивность коллег: несмотря на наше строгое видение, что хотим кандидата из ТОПового ВУЗа и москвича, рекрутеры нашего...”

Написать сообщение

Ксения Дмитриева

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

4 Отзыва, 16 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Подбор IT-специалистов

от 50 000 ₽

Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя ИТ-проектов. В течение 3-х дней после старта покажу первого кандидата. Срок работы над вакансией - от 2 недель до месяца в зависимости от сложности (уровень компенсации, редкость специалиста).

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Я работала с Ксенией в компании КОРУС Консалтинг в 2011-2013 году (Департамент 1С). Мы работали над различными вакансиями, т.к. направление развивалось и требовались специалисты различных...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

20 лучших IT-рекрутеров

20 лучших рекрутеров по подбору продавцов

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

1 Отзыв, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Frontend разработчиков, it-специалистов

от 95 000 ₽

Фронтенд (англ. frontend) — это разработка пользовательских функций и интерфейса. К ним относится всё, что пользователи видят на сайте или в приложении, и с чем можно взаимодействовать: картинки, выпадающие списки, меню, анимация, карточки товаров, кнопки, чекбоксы, интерактивные элементы. Поиск нужного специалиста, если не знать всех тонкостей, может продолжаться не один месяц. Я могу решить эту проблему качественно и в сжа

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Елена быстро, четко, оперативно предоставила 5 разработчиков Android developer. Сжатые сроки были одним из главных условий контракта. Доволен работой. Также Елена знает терминологию, стеки, нужные каналы...”

Написать сообщение

Мария Волкова

Очень хвалят

HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Кадровое агенство

1 Отзыв, 434 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Подбор frontend разработчика, градация Middle, Middle+, Senior

от 60 000 ₽

Оцениваем соискателей по любым стекам, мы глубоко погружаемся в специфику каждой профессии, используем огромную базу кандидатов, которую собираем со всех возможных источников. Мы проводим подбор персонала профессионально, используя уникальные методики интервьюирования. Мы ценим Ваше время, поэтому передаем только самых подходящих под требования кандидатов. Имеем большой опыт в IT рекрутинге. Занимаемся поиском талантов на всех специализированных ресурсах:

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 34

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Компания ООО "АВАЛАБ" выражает благодарность КА "Staffbrey" за закрытие вакансий Frontend разработчиков, Backend разработчика и инженеров технической поддержки. Благодаря вашей работе нам удалось, в кратчайшие...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Очень хвалят

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

555 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор Frontend Developers Middle / Senior / Team Lead / Architect JS / TS / React.js / React native

от 60 000 ₽

Frontend архитектор — это специалист, который занимается проектированием и разработкой пользовательского интерфейса web-приложений, он создаёт структуру и определяет взаимодействие между различными компонентами интерфейса обеспечивая удобство использования и адаптивность сайта или приложения и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия Борисова

HR эксперт

69 услуг

Автор статей

Подбор frontend разработчиков

от 50 000 ₽

106

В современном мире практически в каждую компанию требуются IT-специалисты, именно поэтому нужны хорошие подрядчики, которые всегда помогут разобраться в том кто нужен и где его искать. Найду, привлеку и приведу в компанию разработчика (frontend, backend, мобильные приложения), аналитика, тестировщика, руководителя IT-проектов. Срок работы над вакансией – от 2 недель до месяца в зависимости от сложности.

На сайте с 2022 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Написать сообщение

Лидия

HR-эксперт

3 услуги

Подберу frontend developer любого уровня

от 150 000 ₽

1767

Меня зовут Рахимова Лидия! Я занимаюсь подбором и оценкой IT-персонала уже более 10 лет. Я работаю по договору ИП. Есть гарантия бесплатной замены в течении трех месяцев, если вдруг по какой-то причине вы с моим сотрудником не стработаетесь. Так же провожу ассессмент сотрудников, которых вы хотите взять к себе. (ассессмент в услугу подбора не входит).

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Юлия

Рекрутер

2 услуги

Подбор IT-специалистов любого грейда (backend, frontend. devops, QA, аналитики, менеджеры)

от 30 000 ₽

3326

Найду IT-специалиста любого уровня в вашу команду. Качественно и в срок. Владею сорсингом (boolean / x-ray search), умею расположить к себе самого вредного кандидата и продать сложную вакансию. Ищу на HH.ru, LinkedIn, Habr, Github, Telegram, Stack Overflow. Работаю только по России. Цена договорная, зависит от грейда специалиста.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Как убедить руководство взять на работу сотрудника, который подходит на должность, но стоит дороже?

26 декабря 2025

11 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор frontend разработчиков в Новосибирске”

Как выбрать рекрутера в Новосибирске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор frontend разработчиков в Новосибирске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор frontend разработчиков в Новосибирске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них