Подбор директора в Санкт-Петербурге

Одной из ключевых задач бизнеса является обеспечение стабильного денежного потока, а Директор по продажам это ТОП-менеджер, который его создает. При этом, в каждой компании есть свои особенности, которые также необходимо учитывать при подборе. Предлагаю услугу подбора Директора по продажам или руководителя отдела продаж:  Критерии, по которым я оцениваю и отбираю Директора по продажам: Учет особенностей вашей компании. Персональные личностн

Более 15 лет занимаюсь подбором директоров по маркетингу в торговые, производственные, строительные и IT-компании. Подбирала кандидатов для работы в Digital-маркетинге и с Private Label (СТМ) Отлично понимаю специфику подбора на данную позицию. Провожу интервью по компетенциям, учитываю не только предыдущий опыт и достижения, но и личные качества и мотивацию кандидатов.

Я предлагаю профессиональный подбор директора по маркетингу и руководителей маркетинговых отделов с использованием современных технологий рекрутинга. Имею опыт закрытия сложных вакансий руководящего состава в различных отраслях: промышленности, IT, ритейле, HoReCa,  авиапроме и тд. В работе применяю комплексный подход - от анализа потребностей бизнеса и составления профиля кандидата до поиска через множество каналов (ATS-системы, соцсети, собственная база, анонимный и прямой поиск). Гара

Аналитика рынка труда, формирование списка функциональных/нефункциональных конкурентов,  Long list компаний – потенциальных доноров. 2. Формирование профиля вакансии и конкурентоспособного предложения с учетом социального и релокационного пакета. 3. Поиск кандидатов  в открытых источниках, социальных сетях, профильных форумах, использование методов реферального рекрутинга и инструментов Executive Search. 4. Первичное телефонное интервью с кандида

Подбор персонала под “ключ” с гарантией Для кого подойдете услуга: компаниям, у которых нет времени и ресурсов для самостоятельного поиска сотрудников, компаниям, у которых поставлен амбициозный план по набору, но служба персонала не справляется с задачей силами своих рекрутеров, компаниям, у которых много “горящих” вакансий

От директора по персоналу зависит не только эффективность HR-функции, но и устойчивость всей компании. Этот человек формирует систему управления людьми, культуру, вовлеченность и напрямую влияет на прибыль. Ошибка в найме HR-директора обходится дорого: растет текучесть, хаос в процессах, снижается результативность бизнеса. Эффективный директор по персоналу — это не просто администратор, а стратегический партнер собственника, драйвер изменений и гарант развития команды.

Уважаемый клиент! Мы с удовольствием подберем для Вашей компании опытного директора по развитию в соответствии с Вашими требованиями. У нас большая наработанная руководящего персонала по всей территории РФ. Работаем с большим количеством интернет-ресурсов, даем гарантию на специалистов. Первые кандидаты будут направлены к Вам на собеседование в течение трех дней с момента начала подбора.

ТОП-менеджер - ключевое звено компании и от того, КТО задает стратегию зависит результат бизнеса. Мой опыт подбора персоанла более 20 лет для разных сфер бизнеса, в т.ч. подбор ТОП-менеджеров и работа напрямую с собственниками и СЕО компаний. В своей работе использую разные методы оценки кандидатов, тем самым портрет получается максимально полным- оценка soft skills- оценка управленческих компетенций- оценка проф навыков- оценка мотивации и ценностей

Предлагаю услугу по подбору директора: исполнительного, генерального, директора проекта. Услуга актуальна генеральному директору, владельцу бизнеса, hr-руководителю, в задачи которого входит найти исполнительного директора в организацию. В услугу входит: 1. создание личностно-профессиональнго профиля подходящего компании и первому лицу, генеральному, владельцу бизнеса; 2. формирование

Подбираю управленцев с предпринимательским мышлением и навыками работы с персоналом. Составлю привлекательную вакансию с высокими просмотрами и хорошей конверсией. Самостоятельно найду подходящих под ваши критерии сотрудников. Проведу интервью, покажу только самых сильных кандидатов.