Подбор бухгалтеров

На нашем сайте вы найдете исполнителей, которые оказывают услуги по подбору бухгалтеров по цене от 55 000  ₽ до 87 000 ₽ за вышедшего кандидата.

Стоимость услуг рекрутера-фрилансера может быть меньше, поскольку в отличие от кадрового агентства, где клиент общается с аккаунт-менеджером, а работу выполняет другой специалист, вы напрямую работаете с исполнителем. Это экономит время, снижает стоимость и повышает эффективность — вы платите не за "цепочку", а за результат.

У частного рекрутера могут быть гибкие варианты оплаты (фикс, поэтапно, % от заработной платы или оклада кандидата) и эти условия могут быть адаптированы под конкретные условия по вашему бюджету на подбор и задачам.

Время, за которое можно найти сотрудника бухгалтера зависит от нескольких факторов:

1. Требования к кандидату
   Чем уже специализация (например, знание ВЭД, управленческий учет, работа с ОСНО/УСН) или требуются особенные навыки в специализированных бухгалтерских программах или требуется большой опыт к конкретной отрасли бизнеса, тем дольше подбор — таких кандидатов меньше на рынке. Если требования гибкие, подбор идет быстрее.
2. Уровень предлагаемой заработной платы и условий труда
   Если условия на рынке и предложенная зарплата бухгалтера соответствуют средним ожиданиям кандидатов, обратная связь от кандидатов лучше и подбор ускоряется. Если уровень ЗП ниже рыночного — понадобится больше времени на поиски, отбор и собеседования.
3. Скорость обратной связи со стороны работодателя
   Быстрое принятие решений по резюме и откликам, оперативные собеседования и обратная связь позволяют не упустить сильных кандидатов и существенно сокращают срок закрытия вакансии.

Вы можете ознакомиться с кейсами и рекомендациями по подбору наших исполнителей

Рекрутеры и кадровые агентства, как правило, предоставляют гарантийный срок замены — если кандидат не проходит испытательный срок или увольняется по собственной инициативе, рекрутер бесплатно подбирает замену.

В среднем, гарантийный срок замены кандидата это 30 - 90 календарных дней, в зависимости от условий.

Гарантийный срок замены на позицию бухгалтер зависит от следующих факторов:

1. Уровень позиции и сложность подбора
   Чем выше квалификация и уже требования, тем больше рисков — и срок гарантии может быть короче или оговариваться индивидуально.
2. Формат оплаты
   При полной предоплате гарантия может быть расширенной (до 90 дней), при оплате поэтапно — стандартной (30 - 60 дней). Чем выше доверие и вовлеченность обеих сторон, тем гибче условия.
3. Влияние заказчика на выбор
   Если кандидат выбран строго по желанию заказчика (вопреки рекомендациям рекрутера), условия гарантии могут быть ограничены. При соблюдении рекомендаций гарантия действует в полном объеме.