Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Бухгалтер по первичной документации - это специалист который принимает и обрабатывает накладные акты транспортные документы товарные чеки и счета-фактуры он работает с большим потоком первичных документов в организациях занимающихся торговлей перевозками и строительством бухгалтер по первичке должен быть внимательным аккуратным усидчивым и хорошо знать документооборот и правила заполнения документов и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Л
На сайте с 2024 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Работает удаленно
В короткие сроки решим Вашу проблему с кадрами. Если Вам в компанию нужен грамотный, ответственный и исполнительный бухгалтер, то мы поможем подобрать лучшего специалиста. Собственная методика подбора персонала. Собственная база кандидатов. Опыт подбора бухгалтеров в различные компании: строительство, финансы, производство, медицинский центр, фармацивтическая компания и др.
На сайте с 2023 года
Статей 13
Должность бухгалтера заслуженно считается престижной, востребованной и высокооплачиваемой и относится к руководящему персоналу. Работа подразумевает колоссальную ответственность, незаурядные профессиональные и личностные качества, строгое соблюдение правил ведения документооборота и деловой этики. Подбор бухгалтерского персонала связан с необходимостью четкого понимания роли и особенностей данной должности в деятельности организации и выработке соответствующих требований и критериев оценивани
На сайте с 2020 года
Статей 228
Успешно занимаюсь подбором персонала более 15 лет. Имею опыт формирования бухгалтерии полностью. Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчикаи в оптимальные сроки (в том числе срочный подбор). Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.
На сайте с 2012 года
Статей 42
Награды в конкурсах 14
Добрый день! Меня зовут Дарья и я являюсь основателем кадрового агентства "DARYA LEVINA". Мы занимаемся поиском специалистов с 2016 года и имеет более 8000 успешных кейсов по подбору. Поскольку одна из наших специализаций – подбор бухгалтеров, мы будем рады найти в вашу команду специалиста под индивидуальные требования и специфику деятельности вашего бизнеса. Мы понимаем все тонкости этой сферы и готовы предложить вам персонализированный подход и надежное партнер
Статей 11
Сегодня практически ни одно предприятие не может полноценно работать без бухгалтера. Быть бухгалтером – значит, уметь работать с большим объемом данных, быть усидчивым и внимательным, обладать аналитическим мышлением, и это лишь малая часть компетенций, которые нужно учитывать при подборе данного специалиста. Данную задачу я с радостью помогу вам решить. Расскажу, как быстро найду такого сотрудника; Размещу вакансию на сайтах поиска работы и соц. с
На сайте с 2021 года
Статей 46
Наймите бухгалтера, который говорит на языке маркетплейсов, и снимете с себя головную боль с финансами! Меня зовут Лия Зинченко - эксперт по подбору персонала и руководитель HR агентства ЕКОМ Рекрут. Наша специализация - подбор персонала для маркетплейсов: менеджеры, аналитики, РОПы, закупщики, маркетологи, бухгалтеры и т.д. Почему нас выбирают:1. Экспертность: работаем больше 2 лет только в одной нише – маркетплейсы, хорошо знаем боли 
Уважаемые коллеги! Для качаственного отбора и предложения Вам кандидатов, мне необходимо знать следующие детали вакансии: Компания, адрес офиса; Заказчик, Имя, Фамилия, должность, лиц, отвечающих за оплату и договор; Объект, адрес объекта; Профессия; Обязанности; Требования; Техническое обеспечение, инструмент, техника, спецодежда; Сколько рабочих нужно; Объем и сроки работ; Зарпла
На сайте с 2022 года
Уважаемый заказчик! Я профессиональный HR с более чем 10-летним опытом работы как в рекрутинге, так и в кадровом администрировании и иных HR-направлениях. Занимаюсь подбором персонала на массовые, линейные позиции, Топ-персонала, руководителей среднего звена, узких специалистов в любой отрасли. Подбирала администраторов-кассиров, торговых и медицинских представителей, мерчендайзеров, бухгалтеров и главных бухгалтеров, специалистов сферы HR, маркетологов и аналитиков, о
На сайте с 2019 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Подберем бухгалтера, помощника бухгалтера, главного бухгалтера в Вашу компанию.Мы не просто подбираем кандидатов на вакансии — мы становимся бизнес-партнёрами для наших клиентов. Мы понимаем специфику вашей отрасли, ваши цели и задачи, и предлагаем решения, которые помогут вашему бизнесу расти и развиваться.Работаем по договору.Гарантия замены в течение гарантийного периода.ПОДДЕРЖКА менеджера 24/7.Профессиональное заключение по каждому кандидату
На сайте с 2025 года
Знаю, как подбирать специалистов в области бухгалтерии в узких сферах деятельности. Закрываю вакансии с учетом всех требований заказчика в оптимальные сроки (в том числе срочный подбор). Обладаю уникальной системой поиска кандидатов, благодаря этому смогу исполнить все пожелания заказчика. Ориентирована на долгосрочное сотрудничество.
Предлагаю услугу по подбору бухгалтеров. Опыт подбора бухгалтеров в разные отделы бухгалтерии. Понимаю, что нужно от кандидатов, какие требования к знаниям, опыту и личным качествам. Умею активным образом привлекать нужных людей. Найду Вам бухгалтера от "для ввода первичной документации" до "главного бухгалтера".
На сайте с 2018 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Вакансию главного бухгалтера закрыли успешно и достаточно быстро. Предложенные кандидаты соответствовали требованиям вакансии, были надлежащим образом проинформированы и оставили хорошее впечатление. Взаимодействие было ...
От лица всей компании выражаю благодарность компании «Президент» за оперативность и высокое качество проведенной работы по подбору главного бухгалтера. Проявленный профессионализм и четкое понимание наших потр...
Начали сотрудничать со Светланой, после закрытия нескольких позиций, обнаружили что у нас в целом кадровые проблемы в компании. Провели анализ, и решили пополнить штат новыми сотрудниками. Буквально за 2 недели с ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.