Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве" найдено 53 услуги

Цена услуг от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Новикова

Консалтинг и услуги для бизнеса

1 Отзыв, 86 услуг

PRO Автор статей

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, тестирования и деловых игр для выявления знаний, навыков и профессиональных качеств сотрудников.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 24

Работает удаленно

Дарья оставил(а) отзыв

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...”

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала 360

от 40 000 ₽

Недавно ко мне обратился собственник с запросом подобрать тренинги для увеличения продаж. Так как мы не понимали истинных причин проблем, предложила проанализировать отдел продаж по методу «оценки 360». Этот способ позволяет и выявить слабые стороны компетенций сотрудников. Суть состоит в систематическом сборе информации о работе сотрудника (и

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала методом 360°

от 40 000 ₽

Современные компании справляются с привычными задачами, используя накопленный опыт. Но когда бизнес масштабируется, запускает новые направления, сталкивается с внедрением технологий или внутренними изменениями, стандартные подходы к управлению людьми зачастую недостаточны: замедляется принятие решений, увеличивается текучесть кадров, появляются конфликты, а мотивация команды и качество работы снижаются. В таких ситуациях необходима профессиональная диагностика — комплексная оценка персо

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр

20 услуг

PRO

Оценка персонала по методу «360 градусов»

от 5 000 ₽

Консалтинговая компания «Talent Team» предоставляет специализированные услуги в области профессионального психологического отбора, психологической (психофизиологической) аттестации сотрудников для оценки профессионально-важных качеств и компетенций. Каждый руководитель стремится развивать свою команду. Существует много способов, помогающих добиться поставленной цели. Один из них – оценка персонала по методу «360 градусов». Оценка персонала

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Васильева Елена

Бизнес-консультант

10 услуг

PRO

Оценка компетенций персонала (руководители, менеджеры и др.)

от 100 000 ₽

265

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом материале оценочные инструменты, помогаем провести психологическую подготовку сотрудников к оценочным процедурам,

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Сергей Свечников

Тестируем сотрудников, проводим оценку 360, составляем ИПР, развиваем!

4 Отзыва, 5 услуг

Оценка 360 градусов

от 30 000 ₽

Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной платформе. Любой сотрудник может проходить оценку с любого устройства в удобное время.

На сайте с 2019 года

Статей 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Выражаем благодарность компании ООО «Милдсофт» за сотрудничество и проведение оценки персонала компании «методом 360 градусов». Компания ООО «Милдсофт» предлагает одну...”

Написать сообщение

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

2 Отзыва, 6 услуг

Проведение деловой оценки персонала

от 10 000 ₽

158

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо по отношению к специалистам и руководителям среднего звена (кроме то

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...”

Написать сообщение

Анастасия Баклыкова

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

1 Отзыв, 215 услуг

Автор статей Спецзаказы

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

договорная

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто просто отсиживает смену? Кто приносит пользу, а кто создает скрытые риски?

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 23

Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...”

Написать сообщение

Оксана Андреева

hr-эксперт, hr на час, бизнес-тренер, фасилитатор

1 Отзыв, 28 услуг

Автор статей

Оценка 360 градсов, социометия, экспресс-оценка коллектива

до 3 000 ₽

Я провожу онлайн оценку по методике "360 градусов" на специально разработанной онлайн-платформе. Стоимость до 3.000 рублей за каждого оцениваемого. Число оценщиков - до 10 на каждого оцениваемого. Срок - 5-10 рабочих дней. 2 вида отчетов: персональный для каждого оцениваемого и- по группе людей для оценки ситуации. Этапы проведения оценки: Определить дизайн проекта: Определить профили требований Организовать данные в online системе

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Статей 3

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Мы благодарим Вас лично, а также Вашу команду ООО «Амальгама» за успешное окончание очередных проектов «Командная и личная эффективность на основе типологии DISC» и «Оценка...”

Написать сообщение

Наталия Валентиновна Киршева

Комплексная оценка, развитие и обучение персонала. Коучинг и психологическа

1 Отзыв, 12 услуг

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности, а далее соотнести потенциал кандидата с МОДЕЛЬЮ КОМПЕТЕНЦИЙ (24-компетентностной универса

На сайте с 2018 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Сергей Свечников

Тестируем сотрудников, проводим оценку 360, составляем ИПР, развиваем!

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Наш банк сотрудничал с компанией StartExam при реализации проекта «Оценка 360». За время проекта эксперты компании создали личный кабинет для всех участников мероприятия, загрузили опросник,...

4 августа 2020

Оценка методом 360 градусов в КБ "Ренессанс Кредит"

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

HR-эксперт

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого начала деятельно включился в процесс реорганизации....

7 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве в проекте оценки персонала от АО "ОРС"

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...

1 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании "РБК СОФТ" (г. Москва)

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве”

Как выбрать асессора в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них