Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве" найдено 52 услуги

Средняя цена услуги от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

7 736+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Принимаю Пользовательское соглашение

Анастасия Баклыкова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Собираю результативные команды⚡Помогаю выбрать карьерный путь

1 Отзыв, 209 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

договорная

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто просто отсиживает смену? Кто приносит пользу, а кто создает скрытые риски?

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 23

Аватар Работает удаленно

Екатерина оставил(а) отзыв

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...”

Написать сообщение

Екатерина Новикова

Консалтинг и услуги для бизнеса

1 Отзыв, 82 услуги

PRO В топ 10 Автор статей

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, тестирования и деловых игр для выявления знаний, навыков и профессиональных качеств сотрудников.

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 23

Аватар Работает удаленно

Дарья оставил(а) отзыв

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...”

Написать сообщение

Анна Долматова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

HR эксперт, Эксперт по HR процессам

1 Отзыв, 49 услуг

PRO Автор статей

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции бывают: профессиональные (например, программирование) лидерские (на

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 9

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...”

Написать сообщение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

481 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала 360

от 40 000 ₽

Недавно ко мне обратился собственник с запросом подобрать тренинги для увеличения продаж. Так как мы не понимали истинных причин проблем, предложила проанализировать отдел продаж по методу «оценки 360». Этот способ позволяет и выявить слабые стороны компетенций сотрудников. Суть состоит в систематическом сборе информации о работе сотрудника (и

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 312

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Оценка персонала методом 360°

от 40 000 ₽

Современные компании справляются с привычными задачами, используя накопленный опыт. Но когда бизнес масштабируется, запускает новые направления, сталкивается с внедрением технологий или внутренними изменениями, стандартные подходы к управлению людьми зачастую недостаточны: замедляется принятие решений, увеличивается текучесть кадров, появляются конфликты, а мотивация команды и качество работы снижаются. В таких ситуациях необходима профессиональная диагностика — комплексная оценка персо

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 199

Аватар Награды в конкурсах 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Евгений Овчинников Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Тренер, бизнес-тренер, коуч, модератор

167 услуг

PRO Автор статей Спецзаказы

Оценка сотрудников методом 360 градусов

договорная

Общая информация Автор и ведущий сессии: Евгений Овчинников Формат обучения: 30/70% теория/практика. Программа метода В чем суть метода 360 градусов для оценки персонала? Метод «360 градусов» — это оценка работы сотрудника или группы сотрудников по модели компетенций путем опроса делового окружения оцениваемого. Мет

Аватар На сайте с 2015 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 10

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Алена Крюкова руководитель TalentCompany

Обучение и развитие персонала. Проведение тимбилдинга, деловых бизнес игр

20 услуг

PRO В топ 10

Оценка персонала по методу «360 градусов»

от 5 000 ₽

Консалтинговая компания «Talent Team» предоставляет специализированные услуги в области профессионального психологического отбора, психологической (психофизиологической) аттестации сотрудников для оценки профессионально-важных качеств и компетенций. Каждый руководитель стремится развивать свою команду. Существует много способов, помогающих добиться поставленной цели. Один из них – оценка персонала по методу «360 градусов». Оценка персонала

Аватар На сайте с 2021 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Васильева Елена

Бизнес-консультант

10 услуг

PRO

Оценка компетенций руководителей

от 100 000 ₽

271

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом материале оценочные инструменты, помогаем провести психологическую подготовку сотрудников к оценочным процедурам,

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Сергей Свечников

Тестируем сотрудников, проводим оценку 360, составляем ИПР, развиваем!

4 Отзыва, 5 услуг

Оценка 360 градусов

от 30 000 ₽

Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной платформе. Любой сотрудник может проходить оценку с любого устройства в удобное время.

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Статей 1

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Наш банк сотрудничал с компанией StartExam при реализации проекта «Оценка 360». За время проекта эксперты компании создали личный кабинет для всех участников мероприятия, загрузили опросник,...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

2 Отзыва, 6 услуг

Проведение деловой оценки персонала

от 10 000 ₽

167

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо по отношению к специалистам и руководителям среднего звена (кроме то

Аватар На сайте с 2019 года

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“ЗАО «ПроСофт-М» работает с компанией ООО «Хай-Тек Групп» с 2004 года. За это время ООО «Хай-Тек Групп» проявила себя как надежный и ответственный партнер, выполняющий...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Володин Дмитрий

Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...

1 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве от компании "РБК СОФТ" (г. Москва)

Юрий Зеленцов, Бизнес-Эксперт

HR-эксперт

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого начала деятельно включился в процесс реорганизации....

7 апреля 2019

Отзыв о сотрудничестве в проекте оценки персонала от АО "ОРС"

Сергей Свечников

Тестируем сотрудников, проводим оценку 360, составляем ИПР, развиваем!

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Наш банк сотрудничал с компанией StartExam при реализации проекта «Оценка 360». За время проекта эксперты компании создали личный кабинет для всех участников мероприятия, загрузили опросник,...

4 августа 2020

Оценка методом 360 градусов в КБ "Ренессанс Кредит"

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

В какое время кандидатам лучше откликаться на вакансию и на какое время согласовывать встречу / собеседование, чтобы не получить отказ?

14 апреля 2025

7 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве”

Как выбрать асессора в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

Оценка персонала 360

Оценка персонала методом 360°

Оценка сотрудников методом 360 градусов

Оценка персонала по методу «360 градусов»

Оценка компетенций руководителей

Оценка 360 градусов

Проведение деловой оценки персонала

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Оценка компетенций сотрудников 360 градусов в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?