Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаем услугу разработки и проведения психологического тестирования персонала. Возможны следующие варианты сотрудничества: 1) Мы разрабатываем диагностический инструмент (тест или комплекс тестов) под ваши задачи и сами проводим процедуру тестирования с обработкой результатов и предоставлением обратной связи по результатам (услуга оказывается профессиональным психологом-специалистом по оценке персонала с 15-ле
На сайте с 2017 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 235
Награды в конкурсах 4
Работает удаленно
Предлагаю комплексную услугу по подбору пакета тестовых инструментов под вашу задачу, проведению тестирования и обработки результатов с предоставлением обратной связи. Что я могу оценивать с помощью тестирования? · познавательные, интеллектуальные (когнитивные) способности; · личностные черты, мотивы и социальные установки; · у
На сайте с 2025 года
Статей 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Оценка персонала”
Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций
Рейтинг экспертов по тестированию персонала
Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров
Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства). В тесте применена 4-балльная система оценки – от 0 до 3 баллов.
На сайте с 2013 года
Статей 77
В современном бизнесе наличие высококвалифицированных специалистов, способных эффективно анализировать данные, становится ключевым фактором успеха. Однако, во многих компаниях возникает трудность в оценке профессиональных качеств кандидатов и сотрудников, что может привести к ошибкам в найме и, как следствие, к потерям. Моя услуга по тестированию профессиональных качеств Data Analyst поможет вам выявить лучших сотрудников, которые действительно соответствуют вашим требованиям и смогут внести
На сайте с 2016 года
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Хотите понимать, чем живёт ваша команда на самом деле — без догадок и субъективных оценок? Онлайн-опросы и тестирования дают точную картину сильных и слабых сторон сотрудников, уровень их вовлечённости, мотивации и ценностных ориентиров. Мы используем современные диагностические инструменты и авторские методики, чтобы: выявить ключевые компетенции каждого сотрудника; определить зоны роста и потенциальные точки риска;
На сайте с 2020 года
Статей 228
Психологическое тестирование персонала — точная оценка потенциала и мотивации Сильная команда строится не только на профессиональных навыках, но и на личностных качествах, мотивации и способности работать в стрессовых условиях.Психологическое тестирование помогает выявить эти факторы до найма или на этапе развития сотрудников, чтобы снизить риски, повысить эффективность и найти оптимальное место каждому человеку в команде.📌 Что
На сайте с 2024 года
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Облачная платформа тестирования сотрудников может применяться для автоматизированной оценки знаний персонала, оценки сотрудников. Ежедневно тестирование проходит более 10 000 человек, что говорит об отказоустойчивости платформы. Есть возможность добавлять собственные тесты и опросы. Для небольших компаний доступны готовые практики оценки.
На сайте с 2019 года
Статей 1
Предлагаем услугу оценки персонала методом комплексного тестирования для ТОП, Миддл менеджмента и ключевых специалистов. Данный научный метод основан на использовании 6 тестов, которые по 59 показателям показывают уровень: Планирование времени и действий Постановка целей и их достижение Внутреннее стимулирование Стиль взаимодействия с коллегами Ответственность Самоконтроль Учет рисков Поиск новых знаний
Статей 26
Награды в конкурсах 1
Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример: тест для оценки знаний товарной номенклатуры менеджерами по продажам до и после прохождения обучения.
На сайте с 2012 года
Статей 53
Проведение анализа на основании генетических предрасположенностей, сильных и слабых сторон личности по скайпу или лично от эксперта-физиогномиста. Физиогномический анализ, тесты, собеседования. Разбор работающих граждан на предмет смены сферы деятельности. Готов предоставить ссылки на видео с телеканалов и продемонстрировать как работает моя система.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Елена профи, рад нашему знакомству. После ознакомительной беседы, был составлен план по дальнейшей работе. Заполнил...
От лица команды PANDORA RUSSIA благодарим консалтинговую компанию Lilii Kim за организациютестирования на уровень самолидерства...
Система тестирования StartExam полностью справилась с поставленными задачами, позволила провести одновременное...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.