Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Уважаемые Руководители компаний представляю Вашему вниманию услугу по нормированию труда. Возможно, также дополнительно нормирование заработных плат. Для кого эта услуга: для Руководителей компаний из различных сфер Бизнеса; с численностью людей от 5 до 5000 человек. С помощью нормирования труда можно решать следующие задачи: Определить, на что уходит время ваших управленцев, на какие виды управленческих работ. Дале
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 21
Награды в конкурсах 3
Работает удаленно
Потерянное время = потерянные деньги. Невидимая статья расходов, которую может выявить нормирование труда. Какие задачи бизнеса решает нормирование труда? Определить численность отдела/компании и загрузку персонала Выявить и перестроить неэффективные процесс. Определить «узкие» места в процессах, дублирование функций. Показать, где происходят сбои, потери времени. Создать основу для объективного рас
На сайте с 2025 года
Статей 9
Я занимаюсь нормированием труда: В результате нормирования устанавливают:нормы времени - количество времени, необходимое для выполнения определенной работы /операции, изготовления одного изделия одним сотрудником или коллективом определенной численности в заданных производственных условиях. нормы выработки - объем работы в натуральных единицах, выполненный в единицу времени нормы времени обслуживания - время, необходимое для обслуживани
На сайте с 2022 года
Статей 8
Что дает нормирование труда предприятию: Организация нормирования труда, организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда, создание (поддержание) нормативно-методической и инфор
На сайте с 2017 года
Статей 7
Нормирование труда — это установка обоснованных норм времени и выработки, расчёт нормативной численности и фонда рабочего времени на основе анализа фактических трудозатрат. Инструмент отвечает на практические вопросы: какие нормы времени реалистичны, сколько людей действительно нужно на участке, как изменить процессы, чтобы сохранить результат при меньших затратах времени. Что делаем в рамках услуги: О
Лучшие исполнители сайта в разделе “KPI и системы компенсации”
20 лучших экспертов по нормированию труда
20 лучших экспертов по разработке KPI
20 лучших экспертов по разработке систем оплаты
Для чего проводить фотография рабочего дня? Что это даст бизнесу? решаемые задачи выгода для бизнеса описывается функционал сотрудника 1.есть понимание рабочей нагрузки. Это поможет ответить на вопрос: чем сотрудник занят в течение рабочего дня.
На сайте с 2021 года
Разработка и внедрение системы нормирования проектных работ и НИОКР, обоснование цены контракта, судебная и досудебная экспертиза, обучение персонала, разработка пакета документации и регламентов работы в рамках новых стандартов учета ФСБУ 14/2022 и 6/2020, 26/2022 и прочие, оценка интеллектуальной собственности.
На сайте с 2024 года
Специалисты Службы промышленного менеджмента проводят исследовательскую, расчетную и аналитическую работу по нормированию. Методы исследования: хронометраж трудовых операций, фотографии рабочего времени (ФРВ) и фотографии использования оборудования (ФИО). Расчеты и аналитика: обработка данных исследований и установление норм; расчет трудоемкости производственной программы, себестоимости, длительности процессов, целевой численности персонала; выявление первоочередных направлений совершенствова
На сайте с 2020 года
Предлагаю варианты услуг в области нормирования труда: 1. Комплексный проект по разработке норм труда, оптимизации штатной численности персонала и формированию систем оплаты труда. В ходе выполнения проекта будут изучены процессы, разработаны нормы времени (возможно, с привлечением наблюдателей-хронометражистов), сформированы предложения по оптимизации процессов, штатной численности персонала и разработана система оплаты труда (сдельно-премиальная во вз
На сайте с 2019 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Как правильно сообщить кандидату мотивацию, если доход на 80 % состоит из премии?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.