Нормирование труда в Москве

Мы поможем  вам определить нормы численности и трудоемкость основных операций для оптимизации процессов и бюджетов. Подскажем, где возникают потери и как их снизить. Разберемся, как работы и нагрузки должны отражаться в системе мотивации.  Разработаем достоверные нормы, чтобы ваш штат был оптимален и расходы оправданы. При нормировании мы применяем различные методические подходы в зависимости от задачи (от хронометража до эталонного). В результате вы получите подтвер

Поможем вам: Провести хронометражные наблюдения. В кратчайшие сроки, упорядочить учет рабочего времени по всем требованиям трудового Законодательства. Составить графики работы и режимы труда любой сложности. Проконсультируем менеджеров кадровых и экономических подразделений специфическим вопросам экономики и нормирования труда. Обучим методам проведения наблюдений за использованием рабочего времени(хронометражи, фотографии рабочего

Уважаемые Руководители компаний  представляю Вашему вниманию услугу по нормированию труда. Возможно, также дополнительно нормирование заработных плат.  Для кого эта услуга: для Руководителей компаний из различных сфер Бизнеса; с численностью людей от 5 до 5000 человек.        С помощью нормирования труда можно решать следующие задачи: Определить, на что уходит время ваших управленцев, на какие виды управленческих работ. Дале

Есть опыт разработки и внедрения методологии и практики нормирования труда (реализовано 4 проекта). Проекты были реализованы в компаниях численностью 150-2500 сотрудников, отрасли: образование, банки, производственно-торговая компания и медицинская лаборатория. Целями проектов была оптимизация численности и затрат на персонал, оцифровка результатов работы сотрудников и подразделений, формирование прозрачной системы подбора, контроля затрат подразделений, распределения работы. Методоло

С переходом к шестому технологическому укладу и цифровизацией бизнес-процессов предприятия происходит изменение характера труда сотрудников. Снижается доля регламентированного труда с четко закрепленными операциями, когда можно четко просчитать  соотношения потраченных  временных ресурсов и полученной продукции. Поэтому в современных условиях нормирование труда может распространяться только на часть персонала, выполняющую регламентированные операции, для большей части сотруд

Цель нормирования труда - наиболее точное определение необходимых затрат и их отражение в нормах затрат труда. Согласно определению трудовым Кодексом Российской Федерации - к нормам труда относятся нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, которые устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.  Помогаю провести полный анализ эффективности производственного персонала, выя

Расчет нормативной численности, оптимизация численности всех категорий работников от рабочих до АУП, разработка оптимальных графиков работ с учетом требований ТК РФ (режим работы и отдыха, работа в круглосуточном режиме, посменно, переработка по итогам учетного периода, междувахтовый отдых и т.д.), суммированный учет рабочего времени, вахтовый метод работы.

Разработка норм труда на все профессии и должности горного и металлургического производства с учетом местных организационно-технологических условий. Сопровождение освоения разработанных норм: формирование проектных групп, создание планов по труду, изменение форм учета труда, повышение тесноты связи результатов труда с оплатой. Формирование базы для создания цифровых двойников процессов

Суть работы - в выработке норм труда в первую очередь для  административно-упарвленческого персонала исходя из лучшей внутренней практики (внутренний бенчмаркинг) и использования нормативов других организаций (внешний бенчмаркинг). Среднее время выполнения работ - 4-5 недель для предприятий среднего бизнеса или для одной бизнес-единицы холдинговых структур. Результаты работы (нормативы труда) отличаются высокой социальной приемлемостью (низким сопротивлением при внедрении) ес

Для корректировки или формирования требований к сотруднику, для формирования регламентов работы, должностных инструкций и иных документов - сделаю фотографию рабочего дня, разделю основные и вспомогательные операции, дам рекомендации по эффективному использованию времени сотрудников. Скорректирую Ваши нормативы труда.