Форматы обучения персонала в Москве

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 554+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Денис Гончаров - эксперт HRTime
Денис Гончаров Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26 Отзывы исполнителя4

Комплексная программа обучения для начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Многие производства сталкиваются с такими проблемами:

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 10

Работает удаленно

Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 55 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе27 Отзывы исполнителя3

 Уважаемые Руководители компаний, представляю услугу – проведение практического Тренинга для роста Стрессоустойчивости! В наше сложное время становится жизненно необходимым иметь высокую стрессоустойчивость для себя и для своей команды! Стрессоустойчивые люди гораздо более эффективны в бизнесе и на работе, легко устанавливают контакты, преодолевают конфликтные ситуации с пользой для дела!  И если говорить о пользе для Здоровья сотрудников, то стрессоустой

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 17

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 119

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Елена Гришина  - эксперт HRTime
Елена Гришина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе33 Отзывы исполнителя1

Форматы: очный \ онлайн с помощью специализированных интернет - платформ, виртуальной комнаты.  Предлагаю услуги по обучению персонала и проведению тренингов по темам, связанным с коммуникациями, навыками презентации и лидерством. Сильные стороны услуги и программ: полная кастомизация тренинга методическое сопровождение

На сайте с 2012 года

Работает удаленно

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Услуга включает создание полноценного цифрового образовательного продукта «под ключ» — от анализа потребностей до запуска на выбранной платформе. Курс учитывает целевую аудиторию, бизнес‑цели заказчика и современные методики электронного обучения. Кому подойдёт Корпорациям — для адаптации, повышения квалификации сотрудников, обучения новым продуктам/процессам. Экспертам и тренерам — упаковка знаний в масштабируемый фо

На сайте с 2013 года

Входит в топ 100

Статей 77

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Александр Крымов - эксперт HRTime
Александр Крымов Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе14

Этот курс подойдёт собственникам и директорам производственных предприятий, столкнувшимся с падением продаж, кассовыми разрывами и желающим получить пошаговый план действий: от остановки «кровотечения» до выхода на рост. А также стремящимся обеспечить антикризисную устойчивость компании. Чему вы научитесь: - Составлять план экстренной экономии - Считать ликвидность и управлять платежами - Находить и устранять «узкие места»

На сайте с 2012 года

Входит в топ 100

Статей 53

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе17

Современный бизнес развивается быстрее, чем традиционные методы обучения. Чтобы сотрудники оставались конкурентоспособными и приносили максимальную пользу компании, обучение должно быть системным, доступным и удобным. Онлайн-академии и корпоративные образовательные платформы решают эту задачу. Что мы предлагаем: Разработку онлайн-академии «под ключ»: от концепции и структуры до наполнения курсами и запуском. Создание обучающих платф

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 228

Работает удаленно

Виллер Марина - эксперт HRTime
Виллер Марина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе29

Для руководителей с плотным графиком, которым офлайн на два дня недоступен — онлайн-формат с той же глубиной практики. Два дня по 4–5 часов с заданиями между сессиями: телесные техники, диагностика, осознанность, личный план восстановления. Инструменты встраиваются в жизнь постепенно — не испаряются через день после тренинга. Ведёт тренер, которая прошла через выгорание сама.

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 28

Работает удаленно

Елена Петрихина - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 95 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Онлайн-тренинг "Эффективный тайм-менеджмент и целеполагание" для руководителей и сотрудников аутсорсинговых компаний (ритейл и производство). Проблемы, которые решает наш тренинг: 🔥 Сотрудники тратят 60% времени на рутину вместо важных задач 📉 Цели ставятся "для галочки" и не выполняются 😫 Персонал не умеет расставлять приоритеты 🤯 Руководители т

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 18

Работает удаленно

Ольга  - эксперт HRTime
PRO
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе109

Это практический курс для предпринимателей, руководителей и экспертов, которым важно говорить уверенно, статусно и результативно — в переговорах, презентациях, с командой и клиентами.В основе курса — прикладная модель коммуникации (PCM), работа со страхами публичности, структурой речи, психологией восприятия и статусом.Без воды и абстракций — только то, что сразу работает в бизнесе и деньгах. Психология ✅ Риторика

На сайте с 2026 года

Статей 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Денис Гончаров - эксперт HRTime
Денис Гончаров
PRO Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Проходили тренинг у Гончарова Дениса в октябре 2023 года, по курсу «Управление Командой на производстве».Целью, с которой пошли на данный тренинг, было желание «получение единой прошивки»...

11 ноября 2023
Aлла Алфёрова - эксперт HRTime
Aлла Алфёрова
PRO Автор статей Спецзаказы
Светлана Ивлева оставил(а) отзыв
Рейтинг

Алла провела в нашей компании серию Стратегических сессий. В результате стало понятно по структуре стратегического планирования в целом. Далее мы сосредоточились на работе над ценностями нашей организации. В резул...

9 февраля 2024
ОК-Консалтинг - эксперт HRTime
ОК-Консалтинг
Автор статей
Мария Павлова оставил(а) отзыв
Рейтинг

В феврале работали с Павлом по созданию курса для операторов Контакт Центра. Довольны работой с профессионалом своего дела. За очень сжатые сроки сделан курс, который получился интересным и насыщенным, ка...

25 февраля 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Обучение персонала. Форматы обучения персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
171 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.