Форматы обучения персонала в Москве

Устали «латать кадровые дыры» из-за слабых линейных руководителей? Поставьте управленческие процессы на поток. Комплексная программа обучения для ваших начальников цехов, мастеров и старших смен, которая снизит текучку, повысит производительность и разгрузит HR. Узнаете ситуацию на вашем заводе?

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

Цель учебного курса:  повышение эффективности в реализации рабочих задач за счет освоения технологий и приемов управления персоналом, формирования базовых установок руководителя и повышения личной эффективности. Курс состоит из четырех однодневных тренингов (очных формат) или из четырех пар веб-тренингов.  В зависимости от запроса на обучение любой из тренингов может быть проведен отдельно.

Этот курс позволит: • Руководителям предприятий - оценить и оптимизировать затраты на персонал с учётом особенностей бизнеса и ситуации в компании• Специалистам по управлению персоналом, - HR-менеджерам и директорам - выстроить эффективную систему мотивации и стимулирования персонала• Экономистам - анализировать и управлять затратами на персонал Что вы получите: • Теоретические знания: основные теории мотивации труда и псих

Услуга включает создание полноценного цифрового образовательного продукта «под ключ» — от анализа потребностей до запуска на выбранной платформе. Курс учитывает целевую аудиторию, бизнес‑цели заказчика и современные методики электронного обучения. Кому подойдёт Корпорациям — для адаптации, повышения квалификации сотрудников, обучения новым продуктам/процессам. Экспертам и тренерам — упаковка знаний в масштабируемый фо

Современный бизнес развивается быстрее, чем традиционные методы обучения. Чтобы сотрудники оставались конкурентоспособными и приносили максимальную пользу компании, обучение должно быть системным, доступным и удобным. Онлайн-академии и корпоративные образовательные платформы решают эту задачу. Что мы предлагаем: Разработку онлайн-академии «под ключ»: от концепции и структуры до наполнения курсами и запуском. Создание обучающих платф

Цель: развитие управленческих компетенций руководителей, повышение эффективности работы команды и достижение бизнес-результатов. Количество участников: 10-15 человек Участники в ходе тренинга: научаться планировать работу своей команды и ставить четкие и понятные цели  смогут потренироваться в постановке задач

Для руководителей с плотным графиком, которым офлайн на два дня недоступен — онлайн-формат с той же глубиной практики. Два дня по 4–5 часов с заданиями между сессиями: телесные техники, диагностика, осознанность, личный план восстановления. Инструменты встраиваются в жизнь постепенно — не испаряются через день после тренинга. Ведёт тренер, которая прошла через выгорание сама.

Предлагаю онлайн-курс по основам менеджмента. Кому нужен этот курс: начинающие руководители, управленческий кадровый резерв, руководители-практики, имеющие опыт работы, но никогда не учившиеся управленческим навыкам. Программа курса состоит из 10 интерактивных онлайн-уроков короткой продолжительности. Без воды и ерунды.

Онлайн-тренинг "Эффективный тайм-менеджмент и целеполагание" для руководителей и сотрудников аутсорсинговых компаний (ритейл и производство). Проблемы, которые решает наш тренинг: 🔥 Сотрудники тратят 60% времени на рутину вместо важных задач 📉 Цели ставятся "для галочки" и не выполняются 😫 Персонал не умеет расставлять приоритеты 🤯 Руководители т