Эффективность модели компетенций

Ксения ДмитриеваHR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Ксения Дмитриева 17 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...

“Компании в очень сжатые сроки потребовалось создать модель компетенций руководителей высшего и среднего звена для проведения дальнейшей оценки специалистов. Мы обратились к Ксении для оказания данной услуг...

Все отзывы - 5

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Aлла Алфёрова 5 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка по компетенциям руководителей и специалистов, комплексные методики

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Предлагаю услуги по оценке персонала различными методиками: 1.Проекты по оценке Топ-менеджеров по методике Talent Q, другим методикам, в том числе оценка взаимодоплняемости управленческих команд 2.Проект оценки по компетенциям на основании модели компетенций для сотрудников прибылеобразующих подразделений, напрямую взаимодействующих с vip-клиентами 3...

“В 2024 году провели оценку наших руководителей. Сложности возникли сразу, потому что у руководителей было беспокойство для чего их хотят оценивать. Алла взяла на себя большой пласт работы, не только тщательно прораб...

Все отзывы - 3

Ольга Азарова 18 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка сотрудников по эффективности и потенциалу. Построение кадрового резерва

3 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Если вы хотите видеть реальную картину по эффективности и потенциалу своих сотрудников, а не полагаться на субъективные мнения, вам нужна системная оценка по методике управления талантами. Она помогает понять, кто из сотрудников уже приносит наибольшую ценность бизнесу, кто готов к следующей роли, а кто нуждается в развитии или изменении зоны ответствен...

“Наша компания обратилась к HR-эксперту Ольге Азаровой с задачей разработать компетенции и провести оценку компетенций наших руководителей подразделений, а также помочь выстроить кадровый резерв. Работа была проведена ...

Все отзывы - 3

Лариса Романенко 3 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Готовый тест на оценку управленческих и корпоративных компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 7 000 ₽

Предлагаю готовый тест (85 вопросов с 4 вариантами ответов) на оценку наличия управленческих и корпоративных компетенций (7 основных компетенций, которые разбиты на 21 подкомпетенцию). В кейсах описываются конкретные рабочие или управленческие ситуации, при решении которых оцениваемая компетенция проявляется на разных уровнях (от уровня отсутствия до уровня мастерства)....

“Разработаны кейсы для оценки управленческих и корпоративных компетенций с вариантами ответов и готовым и очень простым способом интерпретации. Работа была проведена в кратчайшие сроки, результатами я очень ...

Все отзывы - 1

Анастасия Баклыкова 8 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 39

Москва

PROСпецназТОП-10HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто про...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее в опер...

Все отзывы - 1

Екатерина Новикова 12 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, ...

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева 20 место в рейтинге

Москва

PRO

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандид...

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования группы...

Все отзывы - 1

Марина Гусарова 30 место в рейтинге

Москва

PRO

Диагностика Эмоционального Интеллекта для повышения профессиональной и личной эффективности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Современные вызовы для HR и компаний сводятся к потребности в эффективных, лояльных , счастливых сотрудниках и эмпатичных менеджерах. С учетом нехватки кадров, требуется минимизировать ошибки в найме, повышать точность в выборе HiPo, развивать командное взаимодействие. Как диагностика Эмоционального Интеллекта может в этом помочь? Многие с...

“В рамках комплексного Центра оценки в сентябре 2024 г. топ-команды, одним из инструментов была оценка эмоционального интеллекта. Уровень должностей: СЕO и вся топ-команда. Марина провела сначала установочную вс...

Все отзывы - 1

Оксана Субботина 32 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Оценка руководителей по компетенциям, ценностям и управленческому потенциалу

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Помогаем собственникам и HRD получить обоснованную картину управленческой команды: кто способен решать задачи бизнеса на своей позиции, кого целесообразно развивать, кому стоит изменить роль и где требуется усиление. Оцениваем то, как компетенции и ценности проявляются в реальных решениях и поведении руководителя. Подбираем методы под задачу компани...

“Хочу поблагодарить Оксану за помощь в проведении собеседований и оценки кандидатов на позицию главного бухгалтера. Мы получили профессиональную и объективную обратную связь по отобранным нами финалистам. Она включ...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 469

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка по модели компетенций

Цена от 80 000 ₽

Оценка по модели компетенций как решение для эффективного управления персоналом Недостаточная объективность оценки сотрудников, размытые должностные обязанности и размытые критерии эффективности – головная боль многих руководителей среднего и крупного бизнеса. Сотрудники чувствуют несправедливость, компания теряет талантливых людей, а бизнес-процессы буксуют....