Разработка системы мотивации отдела продаж

от 40 000  ₽

Мы создаём индивидуальную систему мотивации, которая стимулирует менеджеров на выполнение плана и рост продаж. Процесс включает: аудит текущих схем премирования и бонусов, анализ показателей KPI и структуры отдела, выявление «узких мест» в мотивации сотрудников. На основе этого разрабатываем прозрачную систему вознаграждений — фиксированная часть + бонусы за результат, с учётом этапов сделки, качества работы с клиентами и выполнения KPI. Включаем рекомендации по внедрению, коммуникации с командой и контролю исполнения, чтобы система сразу работала и давала измеримый эффект.

Опыт:

Для одного из клиентов мы разработали систему мотивации для отдела продаж из 15 человек, внедрив бонусы за выполнение планов и дополнительное стимулирование за качественные сделки.
За счет пересмотра мотивации удалось повысить уровень вовлеченности менеджеров и сократить процент ФОТ.