Разработка эффективной системы KPI

по договоренности

14-летний опыт работы в кадровых службах, из них 11 лет - на руководящих должностях 

Компетенции в области управления персоналом: 
 Разработка стратегии управления персоналом 
 Аудит и построение эффективных систем оплаты труда, в том числе оценка и ранжирования должностей, грейдирование, сдельная система оплаты труда, KPI"s 
 Построение рабочей модели внутренних коммуникаций 
 Разработка стандартных операционных процедур 
 Формирование системы подбора персонала 
 Постановка системы кадрового учета, кадровый аудит, интерактивное обучение специалистов по кадрам. 

Преимущества:

Имею релевантный опыт работы 

Работаю быстро, эффективно 

Опыт:

Разрабатываю и предлагаю этапы внедрения систем оплаты труда на основании:

- грейдинга 

- KPI"s

- системы оценки специалистов Back-офиса   

Сектора: торговля/услуги, производство, ИТ, вендинг, строительство 

Ресурсы:

Автоматизированное рабочее место 

Условия сотрудничества:

Удаленно