Разработать систему премирования и мотивации сотрудников

по договоренности

Опыт более 15 лет.

• Разработка и реализация кадровой стратегии;
• Разработка и внедрение систем мотивации: ежемесячной, ежеквартальной и годовой;
• разработка и сопровождение программ нематериальной мотивации, социальной поддержки работников.
• Формирование и контроль централизованного бюджета затрат на персонал. Оптимизация затрат;
• Анализ рынка заработных плат по регионам, работа с обзорами заработных плат, выстраивание "коридоров" заработных плат.
• Внедрение системы постановки целей и оценки деятельности. Каскадирование целей;
• Внедрение и автоматизация системы ключевых показателей эффективности (КПЭ/KPI), разработка локальных нормативных актов.