Проведение анализа заработных плат по должностям

Уважаемый клиент! 

Предлагаю услугу по мониторингу заработных плат или анализу рынка труда на предмет аналитики заработных плат, льгот и компенсаций.

Рынок труда как живой организм.  В настоящее время битва за персонал продолжается, а квалифицированные кадры в бизнесе - это ключевое. Сами соискатели подписаны на обновления вакансий как на работных сайтах, так и в соцсетях и мессенджерах и время от времени поглядывают. Соблазн большой. Именно поэтому Работодателю всегда нужно быть в курсе реального положения дел, знать как у конкурентов. Если цифры мы можем увидеть по работным сайтам, то информацию а том, какие премии и какими плюшками балуют своих сотрудников конкуренты, нужно постараться добыть.

Мониторинг заработных плат поможет вашей компании:

• При составлении бюджета на ФОТ.
• Перед началом поиска нового сотрудника.
• При открытии филиала в регионе.
• При пересмотре системы мотивации и формировании компенсационного пакета. 
• С целью удержания сотрудников. 

Преимущества:

Почему мне можно доверить мониторинг з/плат:

1.  Есть успешный опыт и собственная стратегия аналогичных проектов;
2.  умею слышать и понимать задачи клиента;
3. 15+ лет в HR сфере, 3+ во внешнем HR консалтинге;
4.  есть доступ ко всем необходимым инструментам;
5.  если того требует задание, то выхожу на конкурентов, общаюсь с бывшими и действующими сотрудниками или HR-ами компаний. В зависимости от задания, работаю либо по открытым источникам, либо провожу «разведку», проявляя творческий подход;
6. провожу мониторинг з/п по РФ, любая сфера деятельности; для IT как РФ, так и международный рынок;
7. анонимно, имя Вашей компании не разглашаю.

Опыт:

На протяжении всей HR карьеры периодически выполнялся мониторинг з/п по должностям компаний. Сейчас выполняю мониторинг как внешний специалист по заданию заказчика.

Если Вы хотите всегда быть на шаг впереди своих конкурентов, то безусловно Вам нужно мониторить информацию на рынке!

Звоните, с удовольствием помогу Вам в этом!