Svetlana Voropaeva
ООО Тренинговый Центр Воропаевой Светланы
бизнес-тренинги, методология, оценка персонала, очная и онлайн формы обучен
Воронеж
Более 15 лет опыта
Отзывы  4  0

Тренинг для НЕ_Тренеров
от 10 000 до 15 000  ₽

Для кого обучение?
Для тех, кто ведет обучение разной длительности в компаниях, при этом не имеет профессиональной подготовки.

Что вы точно будете уметь по итогам нашего обучения?

Если вы Руководитель отдела обучения - 
Безошибочно подбирать формат передачи информации
Максимально эффективно использовать все варианты вовлечения аудитории в процесс обучения
Ставить задачи внешним или внутренним тренерам
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании

Если вы Менеджер по персоналу - Проводить мини-обучение для своих коллег 
Интересно рассказывать о компании на велкам тренинге
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании 

Если вы Руководитель отдела продаж - 
Сократить время ввода сотрудника в должность за счет более структурированного обучения и процесса передачи знаний
Удержать персонал от ухода из компании за счет роста профессионализма и укрепления отношений между сотрудниками
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации

Если вы Преподаватель - 
Вовлекать своих студентов в процесс обучения и делать его более живым и интересным для молодых людей
Вносить больше интерактивных и игровых моментов в образовательный процесс
Разнообразить учебную деятельность новыми методами работы с аудиторией

Если вы Пиар-менеджер, ивент-менеджер - 
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации. Презентовать концепции мероприятий клиентам, ЛПР и свои коллегам, которых подключаете к проекту.
Интересно рассказывать о компании кому угодно
Проводить общие собрания и планерки со своей командой и волонтерами
Проводить встречи-знакомства с новыми сотрудниками компании, вовлекать в активную жизнь компании, как по рабочим процессам, так и в развлекательных форматах.

Если вы только хотите примерить на себя профессию бизнес-тренера, то это обучение даст вам максимально полное представление о работе тренера.

Преимущества:

  • Опыт работы тренером - 15 лет
  • Опыт проведения программ для тренеров - 5 лет
  • Опыт создания и передачи тренингов - 12 лет
  • Мы знаем все подводные ками, с которыми стадкиваются те, кто ведет обучение. 
  • И мы расскажем, как эти камни обойти

Опыт:

Отзыв одной из участниц с последнего обучения: 
Подошли к завершению прекрасные дни обучения, общения и роста. Мне сложно писать об этом тренинге именно, как о тренинге. Дело в том, что для меня он был чем-то большим! Для меня всегда чрезвычайно важно прожить сердцем, телом, попробовать самой, услышать качественную обратную связь, и в этой связи я очень благодарна за упражнения, наглядность, организацию и инициацию опыта участников и группы в целом. Впереди важная часть тренинга - собственная практика, под супервизией коллег. Помимо знаний, я приобрела новых знакомых, и ближе познакомилась с малознакомыми), к которым испытываю теплые и дружественные чувства; обрела место для роста и развития и атмосферу, куда хочется возвращаться. С огромной благодарностью за прожитые дни жизни вместе с участницами и тренерами #тренингдлянетренеров. 

Ресурсы:

помещение, опыт, оснащение, отличные ведущие (и тренеры, и НЕтренеры)

Условия сотрудничества:

1 этап очно

Знакомство

Правила работы, упражнения на снятие ожиданий и сплочение

3 часа

2 этап

Вебинар

Психологические особенности обучения взрослых

Автоматизация навыка – этапы развития навыка. Матрица «осознанность / компетентность»

3 этап

очно

2 дня

Тренинг

Групповая динамика

Групповые роли

Работа с конфликтами на этапе распределения ролей.

Приемы повышения вовлеченности участников в процесс обучения.

Форматы работы с группой: семинар, тренинг, «открытое пространство» и другие. сотрудников. Современные методы работы для молодого поколения.

Практика – разные методы подачи материалов: мастер-класс, семинар, мини-лекция с интерактивом.

4 этап

Вебинар

Сложные участники и работа с ними.

Причины их «сложности». Методы вывода участников из непонятного состояния: через группу, индивидуально

5 этап – очно

2 дня

Игра «Архетипы и ценности», + тренинг

 День 1. Игра

День 2.

Фасилитация - как метод работы с группой

Наставничество. Этапы, задачи, методы передачи информации.

6 этап

Практика

Индивидуальная работа


0   0 2 0 22866
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
171 специалист сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.