Svetlana Voropaeva
ООО Тренинговый Центр Воропаевой Светланы
бизнес-тренинги, методология, оценка персонала, очная и онлайн формы обучен
Воронеж
Более 15 лет опыта
Отзывы  4  0

Тренинг для НЕ_Тренеров
от 10 000 до 15 000  ₽

Для кого обучение?
Для тех, кто ведет обучение разной длительности в компаниях, при этом не имеет профессиональной подготовки.

Что вы точно будете уметь по итогам нашего обучения?

Если вы Руководитель отдела обучения
Безошибочно подбирать формат передачи информации
Максимально эффективно использовать все варианты вовлечения аудитории в процесс обучения
Ставить задачи внешним или внутренним тренерам
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании

Если вы Менеджер по персоналу - Проводить мини-обучение для своих коллег 
Интересно рассказывать о компании на велкам тренинге
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании 

Если вы Руководитель отдела продаж - 
Сократить время ввода сотрудника в должность за счет более структурированного обучения и процесса передачи знаний
Удержать персонал от ухода из компании за счет роста профессионализма и укрепления отношений между сотрудниками
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации

Если вы Преподаватель - 
Вовлекать своих студентов в процесс обучения и делать его более живым и интересным для молодых людей
Вносить больше интерактивных и игровых моментов в образовательный процесс
Разнообразить учебную деятельность новыми методами работы с аудиторией

Если вы Пиар-менеджер, ивент-менеджер - 
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации. Презентовать концепции мероприятий клиентам, ЛПР и свои коллегам, которых подключаете к проекту.
Интересно рассказывать о компании кому угодно
Проводить общие собрания и планерки со своей командой и волонтерами
Проводить встречи-знакомства с новыми сотрудниками компании, вовлекать в активную жизнь компании, как по рабочим процессам, так и в развлекательных форматах.

Если вы только хотите примерить на себя профессию бизнес-тренера, то это обучение даст вам максимально полное представление о работе тренера.

Преимущества:

  • Опыт работы тренером - 15 лет
  • Опыт проведения программ для тренеров - 5 лет
  • Опыт создания и передачи тренингов - 12 лет
  • Мы знаем все подводные ками, с которыми стадкиваются те, кто ведет обучение. 
  • И мы расскажем, как эти камни обойти

Опыт:

Отзыв одной из участниц с последнего обучения: 
Подошли к завершению прекрасные дни обучения, общения и роста. Мне сложно писать об этом тренинге именно, как о тренинге. Дело в том, что для меня он был чем-то большим! Для меня всегда чрезвычайно важно прожить сердцем, телом, попробовать самой, услышать качественную обратную связь, и в этой связи я очень благодарна за упражнения, наглядность, организацию и инициацию опыта участников и группы в целом. Впереди важная часть тренинга - собственная практика, под супервизией коллег. Помимо знаний, я приобрела новых знакомых, и ближе познакомилась с малознакомыми), к которым испытываю теплые и дружественные чувства; обрела место для роста и развития и атмосферу, куда хочется возвращаться. С огромной благодарностью за прожитые дни жизни вместе с участницами и тренерами #тренингдлянетренеров. 

Ресурсы:

помещение, опыт, оснащение, отличные ведущие (и тренеры, и НЕтренеры)

Условия сотрудничества:

1 этап очно

Знакомство

Правила работы, упражнения на снятие ожиданий и сплочение

3 часа

2 этап

Вебинар

Психологические особенности обучения взрослых

Автоматизация навыка – этапы развития навыка. Матрица «осознанность / компетентность»

3 этап

очно

2 дня

Тренинг

Групповая динамика

Групповые роли

Работа с конфликтами на этапе распределения ролей.

Приемы повышения вовлеченности участников в процесс обучения.

Форматы работы с группой: семинар, тренинг, «открытое пространство» и другие. сотрудников. Современные методы работы для молодого поколения.

Практика – разные методы подачи материалов: мастер-класс, семинар, мини-лекция с интерактивом.

4 этап

Вебинар

Сложные участники и работа с ними.

Причины их «сложности». Методы вывода участников из непонятного состояния: через группу, индивидуально

5 этап – очно

2 дня

Игра «Архетипы и ценности», + тренинг

 День 1. Игра

День 2.

Фасилитация - как метод работы с группой

Наставничество. Этапы, задачи, методы передачи информации.

6 этап

Практика

Индивидуальная работа


0   0 2 0 9507
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

HRTime_faces
228 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.