Добрый день. Подбор руководителя отдела продаж (B2B) для компании-дистрибьютора промышленного оборудования и запчастей. Задача — выстроить отдел с нуля (сейчас 5 менеджеров), внедрить воронку и CRM, выйти на новые регионы. Зарплата: оклад 150 000 руб. KPI до 300 000 руб. Специфика: длинный цикл сделки (3–6 мес.), работа с тендерами и госзаказчиками, технически сложный продукт. Требования: опыт управления отделом B2B от 3 лет в соовтетствующем сегменте, знание стратегий холодных продаж, навыки найма и обучения, умение работать с бюджетами и прогнозами. Приветствуется наличие технического образования. Готовность к редким командировкам. Просим направить отклики.