Знаете ли Вы, как сохранить бюджет и внедрить в Компании качественное обучение?

Многие владельцы бизнеса предпочитают, чтобы и сотрудники были обучены и деньги Компании сохранены.  Многие руководители пользуются плвтными ресурсами, получая одноразовую выгоду, сливая свой бюджет. Предлагаю Вам свою разработку, которая позволит Вашему бизнесу выстроить циклическую систему обучения и сохранить бюджет. Хотите узнать как? Тогда прочтите статью и запускайте свою систему развития!

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Всем известна популярная телевизионная программа "Своя Игра". В основе этой интелектуальной игры лежит игровое поле, состоящее из квадратов, под каждым из которых спрятан вопрос.

В основу своей разработки я взяли именно этот источник. Программное обеспечение, которое позволяет создать данный инструмент Power Point. 

Игру можно проводить внутри отдела, разбирая рабочие кейсы. Работники разного уровня подготовленности будут обмениваться опытом, разбирая рабочие кейсы.

Также, игру можно проводить в сборе нескольких отделов, прорабатывая стратегию совместной работы.

Каждый квадрат несет в себе определенную рабочую ситуацию. Для игры требуется разбить участников на группы, или собрать группу 4-5 человек. В игру вступают по очереди, открывая квадраты один за другим. Право первого ответа у основного игрока, остальные потом дополняют. Рождается дискуссия и обсуждение. Потом ход переходит к следующему игроку.

Данный формат игры раскрывает потенциал работников, можно в процесе игры вести статистику активности и вовлеченности участников. 

Показался материал полезным? Жду ваших комментариев и готова поделиться секретом создания этого продукта.