Вариант анкеты обратной связи после тренинга

Коллеги, предлагаю  вариант анкеты обратной связи для участников открытого тренинга после проведенного обучения. Надеюсь, что кому-то будет интересно сравнить с  тем материалом, что Вы используете в своей работе. Еще как вариант использую чистый лист формата А4 и задание участникам  в конце тренинга: напишите, что вы заберете с собой   с этого тренинга (новый инструмент, идею, новое знакомство, план работы на завтра, какую-то информацию (что именно?). Очень показателен "сухой остаток".

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Анкета обратной связи

Тренинг   «__________________________________________________

название тренинга /круглого стола / презентации

___________________

Тренер

_______________

дата

Ваши Фамилия, Имя, Отчество _________________________________________________

Должность __________________________________________________________________

Компания, которую Вы представляете ___________________________________________

Конт. тел. ________________________ e-mail: __________________________

Уважаемые коллеги!

Ваше мнение о прошедшем тренинге очень важно для нас. Ваши отзывы помогут сделать нашу совместную работу еще более эффективной.

Пожалуйста, оцените тренинг, отвечая на предложенные Вам вопросы, по 5 бальной шкале, где 1 – соответствует минимальной оценке, а 5 – максимальной. Будем рады получить ваши комментарии к вопросам.

1. Общая оценка тренинга:                                1          2          3          4          5
2. Насколько материал тренинга обладает для вас:

практической ценностью                                        1          2          3          4          5

1. Насколько комфортно вы чувствовали себя на

тренинге:                                                                   1          2          3          4          5

1. Общая оценка профессионализма тренера 1          2          3          4          5

5. Ваше общеё впечатление о тренинге (представьте, что Вам нужно в нескольких словах описать его другу или знакомому):________________________________________________
   
   ______________________________________________________________

6. Какая информация на тренинге была наиболее интересной и полезной для  Вас?______________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

7. Опишите основной результат тренинга лично для Вас: ______________

_________________________________________________________________

      9. Выберите возможность цитирования Вашего отзыва в открытых источниках:

            a) Допускаю цитирование с указанием моего имени и должности
            b) Прошу не цитировать в открытых источниках

   

     10. Готовы ли Вы рекомендовать участие в тренинге  своим знакомым (им самим или для

           сотрудников их Компаний):     Да      / Возможно    /  Нет 

                                                                    (подчеркните)

            Если это возможно, напишите ФИО/ название Компании и контактные телефоны

       12. Какие темы тренингов могут быть еще Вам интересны?____________

         __________________________________________________________________

      13. Ваши пожелания по организации и проведению тренингов в будущем:

__________________________________________________________________

БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА СОТРУДНИЧЕСТВО!!!