Структура адаптационного курса для врачей и медицинских сестер

Цели адаптационного курса:
курс предназначен для новых сотрудников — врачей и медицинских сестёр медицинской организации, направлен на быстрое и эффективное включение в работу, понимание корпоративной культуры и внутренних процессов организации. Основная цель курса — предоставить всестороннее понимание функционирования медицинской организации, особенностей работы с пациентами и использования медицинской информационной системы.

Польза для новых сотрудников:
Новые сотрудники получат знания о структуре организации, встроенных процессах безопасности и лечения пациентов, корпоративных ценностях и возможностях для профессионального и карьерного роста. Также они ознакомятся с правилами и стандартами оказания медицинской помощи, что позволит сократить время на адаптацию и избежать типичных ошибок в работе.

Польза для организации:
Внедрение данного курса позволит снизить риски, связанные с человеческим фактором, обеспечить высокий уровень профессионализма сотрудников с первых дней работы. Эффективная адаптация новых сотрудников способствует улучшению качества медицинского обслуживания, укреплению командного духа и повышению общей продуктивности работы коллектива.

Решаемые проблемы:
Курс решает задачу информационного разрыва между ожиданиями новых сотрудников и реальными условиями работы. Помогает избежать проблем, связанных с недопониманием роли сотрудника в структуре организации, методик работы и корпоративной этики. Также курс нацелен на предотвращение конфликтных ситуаций и профессиональных ошибок благодаря глубокому погружению в особенности работы в отделениях и с пациентами.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Раздел 1 «О компании»

• Приветствие
• Как будет проходить обучение
• Навигация
• История
• Структура
• Об отделениях

• Травматолого-ортопедическое
• Оториноларингологическое
• Гинекологическое
• Хирургическое
• Терапевтическое
• Отделение диагностики

•    Культура

• Ценности
• Коммуникации
•  Принципы
• Корпоративный портал

• Возможности

• Управленческий кадровый резерв
• Внутреннее обучение
• Профсоюзные льготы
• Поощрения
• Награды
• Наша жизнь
• Сетевые мероприятия
• Профсоюзные мероприятия
• Внутренние мероприятия

Раздел 2 «О пациентах»

• Безопасность

• Программы хирургической безопасности пациентов
•  Информационная безопасность

• Комфорт

• Общие условия
• Стационар

•  Эффективность лечения

• Критерии эффективности
• Дополнительные возможности
• Инструменты

•  О коллективе

• Герои
•  Бытовые условия
• График работы
• Оплата труда

• Локальные нормативные акты

•  Коллективный договор
• ПВТР
• Положение о премировании
• Должностные инструкции

Раздел 3 "Процессы"

• Технологии

•  Диагностические
• Уникальные
• Стандартные
• Лечебные
• Уникальные
•  Перспективные
• Реабилитация
• Травматологический профиль
•  Онкологический профиль
• Наркологический профиль

• Взаимодействие с подразделениями

•  Внешние
• Внутренние

• Медицинская документация

• Общие документы
• Стандарты оказания медицинской помощи
•  Стандарты Минздрава
• Профильные документы

• Клинические рекомендации

• Общие
• Профильные

• Работа в операционной

•  График операций

•  Работа в медицинской информационной системе

• Правила заполнения медицинской документации
•  Разбор примеров
• Типичные ошибки

• Беседа  с HR по итогам адаптации