Руководитель кадровой службы

Предлагаю отличного кандидата - Руководитель кадровой службы. Руководитель с опытом работы в сфере подбора и управления персоналом более 7 лет. Опыт работы в крупном производственном холдинге в период роста и развития компании. Опыт реализации крупных проектов по разработке систем мотивации, исследованию вовлеченности персонала, запуску производственных подразделений компании.
Мужчина, 29 лет.
Английский язык - может проходить интервью, общение на профессиональные темы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Профессиональный опыт:

Апрель 2011 - н.вр

Крупный производственный холдинг (Лидер отрасли)

Начальник отдела персонала дивизиона (численность дивизиона - более 1000 человек, в подчинении 6 сотрудников)

Организация и контроль работы отдела персонала по следующим направлениям:

• разработка положений (ПВТР, Положение об оплате и премировании), должностных инструкций и проектов организационных структур для подразделений компании.
• планирование численности персонала и сроков подбора в соответствии со стратегией развития компании;
• формирование бюджета фонда оплаты труда подразделений и дивизиона в целом, ежемесячный контроль исполнения бюджета ФОТ;
• разработка мотивационных схем для сотрудников производственных подразделений;
• подбор и адаптация персонала: организация массового подбора персонала на рядовые производственные позиции, самостоятельный подбор руководителей среднего и высшего звена;
• контроль ведения кадрового делопроизводства, сроков и корректности начисления
  заработной платы;
• взаимодействие со сторонними контролирующими и надзорными органами (трудовая
  инспекция, прокуратура), представление интересов компании в суде;
• проведение описания должностей и разработка KPI для отдельных категорий
  работников (в рамках проекта Hay Group);
• подготовка, организация и проведение всеобщего опроса сотрудников в рамках
  реализации проекта по исследованию вовлеченности персонала (проект Hay Group);
• подготовка установленных форм отчетности для руководства и государственных
  учреждений.

Январь 2010 - Апрель 2011

Крупный производственный холдинг (Лидер отрасли)

Менеджер по подбору и развитию персонала

Поиск и подбор персонала всех уровней в соответствии с потребностью подразделений компании:

• массовый подбор на предприятия в стадии запуска: организация и поведение встреч с населением, проведение индивидуальных и групповых интервью;
• подбор специалистов среднего звена и топ-менеджеров, в том числе за рубежом;
• работа по размещению вакансий с региональными российскими и зарубежными СМИ, электронными ресурсами;
• разработка и внедрение Положения о подборе персонала на региональном уровне;
• проведение мониторингов рынка труда , формирование обзоров заработных плат;
• организация взаимодействия с региональными ВУЗами, участие в ярмарках вакансий;
• создание и ведение базы данных кандидатов в печатном и электронном виде;
• сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: создание учетной записи, краткое знакомство с компанией, контроль заполнения программы прохождения испытания.

Февраль 2007 - Январь 2010

Крупное федеральное кадровое агентство

Консультант, аналитик

Поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров о сотрудничестве, ценовых
переговоров;

Поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, совместная с клиентом оценка
представленных кандидатов;

Анализ и оценка рынка труда, формирование карты поиска;

Обучение сотрудников: основные технологии рекрутмента, работа с корпоративной
информационной системой.

Образование:

Воронежский государственный университет, 2007

Повышение квалификации и курсы:

• 2012 — Описание руководящих и индивидуальных должностей. Разработка ключевых показателей эффективности (тренинг-практикум)., Hay Group
• 2012 — Новое в трудовом законодательстве: практические вопросы, сложные случаи, судебная практика., Институт профессионального кадровика, Свидетельство
• 2012 — Эффективное интервью для опытных специалистов, Лаборатория управленческих технологий, SRC Lab, тренер Иванова С., Свидетельство
• 2010 — Управление персоналом. Прием, перевод, увольнение от "А" до "Я", АНО "ИРСОТ", Удостоверение