Друзья, подскажите, пользуетесь ли вы услугой телеграфа в ситуации, когда вашего сотрудника необходимо официально проинформировать о чем-либо? Например, если работник долгое время отсутствует, не сообщает о своем местонахождении, не отвечает на телефонные звонки, можно направить ему телеграмму с уведомлением о вручении, которая будет являться документом в случае дальнейших возможных правовых разбирательств.
Или другой пример: после увольнения сотрудник не забирает трудовую книжку, а работодатель по законодательству должен оплачивать это время. Так вот, с момента уведомления этого сотрудника телеграммой, которая является юридически значимым документом, финансовые обязательства работодателя перед работником прекращаются.
Кроме того, при отправке сообщения телеграммой Вы можете быть уверены в том, что адресат не только получил ее, но и ознакомился именно с тем содержанием сообщения, которое Вы ему направляли. При этом предусмотрена обязательная обратная связь в случае недоставки или невручения телеграммы с указанием причины (неверный адрес, адресат не проживает по данному адресу, адресат отказывается получить сообщение), что тоже является очень важной правовой информацией.
Еще один важный момент: сообщения хранятся в течение 8 месяцев на всех телеграфных станциях, через которые она прошла. То есть телеграмма в отличие от письма не может быть утеряна, и восстановить сообщение не составит труда.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение