Правильная дата увольнения и возможность отзыва заявления об увольнении

Question

Правильная дата увольнения и возможность отзыва заявления об увольнении

Кадровое делопроизводство

784

4

2

15 декабря 2020

HR-клуб

Круговых Татьяна/"Кадровое дело"

HR-клуб

Эксперт по трудовому праву и кадрам
Автор 5 публикаций

Работающая пенсионерка написала заявление на увольнение по собственному желанию в последний день отпуска, который по календарю выпадает на выходной. Как правильно оформить приказ на увольнение: следующим рабочим днем или предшествующим рабочим днем? И второй вопрос. Хотим на время ее отпуска взять временного человека, которого затем планируется перевести на постоянку. Есть ли какие-то законные способы сделать так, чтобы прежний работник не смог отозвать свое заявление об увольнении?

784

4

0

2

Об авторе

Круговых Татьяна/"Кадровое дело"

HR-клуб

Эксперт по трудовому праву и кадрам

1 отзыв от клиентов (100% положительных)

Профессиональный опыт Более 10 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций trophy-icon2

Лучших ответов: 1

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (4)

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

Увольнение работников

Оформление кадровых документов - статьи и советы экспертов

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Аудит кадрового делопроизводства (аудит КДП)

от 1 500 ₽ до 150 000 ₽

Ведение КДП

от 1 000 ₽ до 50 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 40 000 ₽

от 1 000 ₽ до 80 000 ₽

Документы и процедуры по охране труда

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

Консультации по ТК

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

score 1 · Answer 1

Если заявление подано уже после выхода в отпуск, т.е. не "увольнение по окончании отпуска" согласно ТК РФ, то отозвать заявление может до окончания даты планируемого увольнения.

Отказать в отзыве заявления на увольнение можете только на основании "письменно приглашенного на эту штатную единицу кандидата на". Письменное- буквально. Т.е. это или подписанный ТД с отсроченной датой выхода, например, или же вывод работника по "переводу к другому работодателю".

score 1 · Answer 2

Галина, добрый день! Огромное спасибо за решение данного вопроса. Профессиональный и грамотный подход в решении вопроса.

score 2 · Answer 3

Нашла из судебной практики:
Работник в один день подал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и заявление об увольнении по собственному желанию. Днем увольнения был указан последний день отпуска. В период пребывания в отпуске истец отозвал заявление об увольнении. Был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в день, указанный в заявлении. Суд признал увольнение законным, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию не было отозвано до дня начала отпуска, в связи с чем работник не реализовал свое право.

score 2 · Answer 4

Татьяна, добрый день.
Да уж, ситуация...
Если заявление было подано после начала отпуска, то расчет нужно произвести в первый день после завершения отпускного периода.
Отзыв заявления на увольнение возможен только до начала отпуска, в нашем случае она не сможет отозвать заявление.
В спорных случаях, я всегда стараюсь договориться с сотрудником и переписать заявление, как правило, все идут а встречу.

Правильная дата увольнения и возможность отзыва заявления об увольнении

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Ответы на вопрос (4)

Лучшие статьи раздела

Как прописать в штатном расписании надбавки разные по одной должности?

Защита трудовых прав: gрорыв или пустые обещания на бумаге?

Вопрос по выплатам на этапе увольнения

Как внести недостающую запись в трудовую книжку? Ай нид хелп ;)