Первый генеральный директор организации: как оформляется трудовой договор?

Добрый день, коллеги!
Интересный кейс с гендиром первой созданной организации. Согласен, трудовой договор с генеральным директором обязателен, и для этого нужны его персональные данные. В этом случае оператором персональных данных будет выступать сама организация, даже если гендир единственный работник.
Поскольку ООО только создано, уведомление Роскомнадзора может подписать сам генеральный директор как единственное должностное лицо. Важно сразу зарегистрировать обработку данных, чтобы соблюсти все требования закона.

Добрый день,
Оператор до начала обработки персональных данных обязан уведомить Роскомнадзор о своем намерении осуществлять обработку персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 22 Закона N 152-ФЗ (ч. 1 ст. 22 Закона N 152-ФЗ). Единственный сотрудник - генеральный директор не входит в перечисленные в законе исключения, соответственно как только Генеральный директор будет утвержден на должности, необходимо направить Уведомление.

Здравствуйте, Мария и коллеги!
Согласно закона:
Генерального директора необходимо выбрать ДО ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ООО на этапе его учреждения (п. 2 ст. 11 Закона № 14-ФЗ).
Соответствующее решение принимается открытым голосованием, если иной способ не предусмотрен Уставом (п. 10 ст. 37 Закона № 14-ФЗ). Решение принимается большинством не менее трех четвертей от общего числа голосов учредителей (п. 4 ст. 11 Закона № 14-ФЗ). Если к этому моменту размер долей учредителей не определен, то каждый из них имеет один голос.
Принятое решение необходимо оформить протоколом собрания (ст. 181.2 ГК РФ). При этом решения о назначении генерального директора и о создании ООО можно отразить в одном протоколе.
ГК РФ требует, чтобы состав участников общего собрания ООО и принятые этим собранием решения были нотариально заверены. Однако уставом ООО или решением общего собрания участников (принятым единогласно) может быть установлен иной способ заверения. Так, нотариальное заверение может заменить, например, подписание протокола всеми участниками ООО (или частью участников) (пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).
Для нотариального заверения решения присутствие нотариуса непосредственно на заседании общего собрания не является обязательным. Нотариус может засвидетельствовать подписи участников собрания на протоколе после его оформления.
В ООО с единственным учредителем проводить общее собрание не нужно. Достаточно письменно оформленного решения участника (ст. 39 Закона № 14-ФЗ).
В нем следует указать:
+ наименование документа – решение единственного участника;
+ наименование ООО;
+ дату принятия;
+ ФИО единственного участника;
+ суть принятого решения;
+ подпись.
Подробнее о порядке проведения общего собрания см. Очередное общее собрание участников ООО
Назначение генерального директора может быть отнесено Уставом к компетенции совета директоров (п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ).
Генеральный директор – исполнительный орган ООО, который действует от его имени без доверенности (ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, далее - Закон № 14-ФЗ). Исполнительный орган может быть как единоличным, так и коллегиальным.
В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо или управляющий (управляющая компания) (п. 2 ст. 40, п. 1 ст. 42 Закона № 14-ФЗ). Членом коллегиального исполнительного органа ООО может быть только физическое лицо, которое может не быть участником общества (п. 1 ст. 41 Закона № 14-ФЗ).