Перезагрузка карьеры. Мордовские предпенсионеры получают новые профессии

Причём речь идёт отнюдь не только о молодых людях. Ведь и те, кому слегка за 50, о покое не думают — моложавые, подтянутые, весёлые, они готовы продолжать работать, повышать свою квалификацию, а если надо — переучиваться, поддерживая тем самым свой жизненный тонус и обеспечивая себе конкурентные преимущества в случае трудоустройства.

Начиная с нынешнего и вплоть до 2024 г. каждый человек предпенсионного возраста может пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование по международным стандартам в рамках правительственной программы, которую Союз «Ворлдскиллс Россия» реализует совместно с Минтрудом.

Раньше он работал только с молодыми профессионалами и экспертами. 
Но в этом году впервые на основе международных стандартов разработаны и программы для возрастных студентов — чтобы, по выражению генерального директора союза Роберта Уразова, люди могли осуществить «перезагрузку» своей профессиональной карьеры.

Диплом и сертификат

 В этом году участвовать в программе профессионального переобучения и переподготовки могут женщины 1964–1968 гг. р. и мужчины 1959–1963 гг. р., а также те, кто имеет право на досрочную пенсию (за 5 лет до выхода).

 Программы по 122 востребованным на рынке труда компетенциям. Всего 7 блоков: информационные технологии, инженерия и производство, строительство, сфера услуг, творчество и дизайн, транспорт и логистика, образование.

 В Мордовии в программу включились 17 образовательных организаций. Наших предпенсионеров обучают по 62 специальностям, среди них: ремонт и обслуживание легковых автомобилей, эксплуатация сельскохозяйственных машин, сухое строительство и штукатурные работы, малярные и декоративные работы, лабораторный и химический анализ, электроника, холодильная техника и системы кондиционирования, электромонтаж, графический дизайн и управление локомотивом и др.
Занятия занимают от 1 недели до 3 месяцев в зависимости от выбранной профессии. Главная особенность обучения — много практики, для обучения взрослых людей, имеющих большой профессиональный опыт, это весьма существенно. Понятно, что у потенциальных студентов есть, как правило, и работа, и семья, поэтому предусмотрен гибкий график.

 По окончании каждый получает два документа — диплом о переподготовке установленного образца и новый на рынке труда, но уже признанный ведущими работодателями страны сертификат «Скиллс паспорт».

Наш паровоз, вперёд лети

Обучение в разных регионах страны началось с апреля, и первые выпускники уже получили дипломы и сертификаты. В Мордовии оно стартовало летом. Пионерами стали 277 человек.

«А у нас с 14 октября начала работу программа повышения квалификации по компетенции „управление локомотивом“, — говорит администратор одной из площадок Светлана Федотова. — Десять представителей сильного пола, работники железнодорожного транспорта, на более глубоком уровне изучают определённые узлы, агрегаты, технические элементы».

На железной дороге, по её словам, к работникам очень жёсткие требования по здоровью — надо пройти отбор по всем клиническим показателям, и врачи на медосмотрах подходят к этому серьёзно. Предпенсионеры-железнодорожники моложе тех, кто уходит на заслуженный отдых по возрасту после обычной работы, для них существует «горячая сетка». Потому, повысив квалификацию, ещё успеют поработать.

«На графический дизайн записываются пока исключительно женщины, — продолжает администратор площадки из Саранска Андрей Войнов. — Многие из них говорят: «Это единственная специальность, которую мы действительно хотим изучать».

А вот на курсы холодильной техники и систем кондиционирования, по его словам, приходят в подавляющем большинстве мужчины, дама пока только одна. С удовольствием они изучают и компетенцию «электромонтаж», будучи уверены, что с ней-то совершенно точно без работы не останешься.

Лиха беда начало

Мотивация к учёбе людей предпенсионного возраста отличается от мотивации молодых. Они не собираются делать карьеру — это уже пройденный этап. Для многих речь идёт скорее о том, чтобы получать удовлетворение от работы.

Нина Гринина — администратор площадки, где обучают строительным компетенциям. Однако ей захотелось не только координацией заниматься, но и самой приобрести новые навыки.

«Я тоже предпенсионер, — говорит она, — мне было интересно и посмотреть, как мастер производственного обучения работает в проекте, и понять, чему я могу научиться сама».

На удивление, строительные специальности в основном выбирают женщины. «На самом деле ничего удивительного, — возражает Гринина. — Среди них женщины-одиночки, и им важно было научиться мелкому ремонту. А у меня супруг есть, я теперь ему буду помогать».

О том, чтобы начать зарабатывать новым делом, Нина Фёдоровна пока не думает — только 3 недели прошло со дня окончания курсов, но шуруповёртом работает очень уверенно. Видя это, муж ей доверяет на все сто, не боится, что что-то испортит.

«Тружусь с удовольствием, — улыбается Гринина. — На демонстрационном экзамене сама конструкцию собирала, хотя листы были очень громоздкие. Помощь ни от кого не принимала и справилась. А дома вместе с мужем балкон обшили. Лиха беда начало. Теперь женщин с удвоенным энтузиазмом на курсы приглашаю, говорю, что бояться нечего — надо учиться».