. , , 90 , . 40 , . 50%. , , , .
. , 90 , -, . . , .
-. HR-, , . HR- , . :
, . , -, . , , , .
. HR-. :
: , , .
HR-: HR-, , , . , -.
: , . .
: , . , , , .
-: . , .
. . , , . , .
, . , .
. , . , . , , .
50%, . , .
, . , — , . , .
, . , . , .
, - HR — , . , . , , .