Объяснение: почему в мае уходить в отпуск невыгодно

В так называемые праздничные дни выгодно официально работать в выходные дни - слишком много праздников и слишком мало рабочих дней.

В праздничные месяца дни дорогие.

и в дополнении статьи, когда же выгодно брать отпуск:
1. в месяцы, в которых много нерабочих праздничных дней, сумма отпускных будет меньше, а, если в месяце много рабочих дней, то и денег будет начислено больше.
лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем (как правило, это июль, август, сентябрь, октябрь).

2. делить отпуск на части невыгодно. Всем известно, что отпуск в РФ 28 календарных дней, одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается оставшихся 14, то закон не регламентирует, как можно, а как нельзя их дробить и, тогда начинается дробление отпуска с понедельника по пятницу (на 5 рабочих дней), работник фактически отдыхает всю неделю и «экономит» тем самым себе 2 дня отпуска.
Однако у этого трюка есть и обратная сторона — финансовая. Обратите внимание, что выходные, примыкающие к отпуску, не оплачиваются. Если же вы берете отпуск с понедельника по воскресенье, то вы получите отпускные и за выходные тоже. Разница может быть существенной.

3. сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника, отпускные будут больше, если в расчетном периоде работник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии), (больничный работника, естественно, снижает его доход, а значит, и отпускные).
Если в отпускной период вы получали только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше. С этих позиций уходить в отпуск накануне ожидаемой выплаты премии явно невыгодно: уж лучше повременить и получить суммы отпускных побольше.