Нормирование труда и численности персонала: оцениваем трудозатраты

Для постоянного повышения эффективности производственных процессов в настоящее время предприятия вынуждены самостоятельно разрабатывать нормы труда и испытывать, из-за отсутствия единых методик, большие трудности. При этом для постоянного обеспечения роста производительности труда, по мере рационализации рабочих мест, внедрения новой техники и т.д. - достаточно часто приходится пересматривать уже установленные нормы.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Время проведения: 20-21 сентября 2018

Место проведения: г. Москва, бизнес-центр «Виктория Плаза», ул. Бауманская д. 6, стр. 2, в пяти минутах от м. Бауманская.

Преимущества программы: уникальный содержательный раздаточный материал с богатейшим перечнем методик по нормированию труда для различных категорий работников, практические кейсы и примеры из работы международных и российских компаний, видеофрагменты, множество упражнений для демонстрации и отработки полученных знаний и навыков.

Шаблоны локально-нормативных актов, опросников, оценочных форм, политик и процедур, а также законодательные акты, упоминаемые в семинаре, в электронном формате.

Семинар предназначен для: Директоров по персоналу, директоров по развитию, начальников отделов мотивации и компенсации, начальники ОТиЗ, инженеров по нормированию, технологов, экономистов.

Цели семинара: Осветить вопросы нормирования труда и управления численностью, оптимизации штата. Затрат рабочего времени и установление норм труда, построения системы нормирования, определение потерь рабочего времени и методов их оптимизации.

ПРОГРАММА

Нормирование труда в условиях современной организации производства.

• Трансформация функций нормирования труда.
• Практика нормирования в РФ и за рубежом.
• Повышение роли нормирования труда в условиях рыночной экономики.

Классификация рабочего времени.

• Организация трудового процесса.
• Структура нормы времени.
• Особенности нормирования отдельных категорий рабочего времени.
• Качество нормы времени.
• Нормы труда.
• Практикум: «Мое рабочее время».

Обоснование норм труда и методы нормирования.

• Последовательность обоснования величины нормы труда.
• Аналитические и суммарные методы установления норм.
• Нормативы для нормирования труда.
• Характеристика нормативной базы организаций.
• Микроэлементное нормирование трудовых процессов: виды норм и их назначение, структура нормы времени, методы установления норм.

Пошаговый алгоритм организации и проведения нормирования.

Определение потерь рабочего времени, причин их возникновения и методов оптимизации.

• Практикум: «Проведение мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности».

Методы изучения затрат рабочего времени: пошаговые инструкции.

• Виды и методы наблюдения рабочего времени.
• Хронометраж, автохронометраж.
• Фотография рабочего времени.
• Самофотография рабочего времени.
• Метод моментных наблюдений.
• Микроэлементные нормативы.
• Практикум: «Хронометраж для бухгалтера-кассира».
• Видео-кейс: «Фотография рабочего дня».
• Практикум: «Анализ и обработка результатов фотографии рабочего времени».
• Практикум: «Планирование моментального фото рабочего дня».
• Групповая дискуссия: «Преимущества и недостатки методов изучения затрат рабочего времени».

Современные подходы к нормированию труда.

• Бенчмаркинг.
• Факторное нормирование на основе драйверов численности.
• Мозговой штурм: «Поиск драйверов численности».
• Практикум: «Факторное нормирование в Excel».

Планирование и оптимизация численности.

• Методы определения численности персонала на основе норм и нормативов труда.
• Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.

Особенности нормирования численности обслуживающего персонала.

• Системы массового обслуживания и численность персонала.
• Имитационное моделирование и нормирование численности персонала.
• Практикум «Нормирование грузчиков».

Нормирование умственного труда (руководителей, специалистов и служащих).

• Виды и особенности умственного труда.
• Методы нормирования умственного труда.
• Практикум «Кандидаты на сокращение».

Организация работы по нормированию труда на предприятии.

• Разновидности организационной структуры службы нормирования.
• Организация системы нормирования на примере.
• Правовое обеспечение системы нормирования.
• Анализ эффективности системы нормирования труда.
• Автоматизация процесса нормирования.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ

ДЕНИСОВА Ариадна Викторовна

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Стоимость обучения составляет 22 800 рублей.

При единовременном участии двух и более сотрудников в одном мероприятии предоставляется скидка – 7 %.

В стоимость обучения входит: Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения: Сертификат об участии в семинаре.

Иногородним клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.