— . . . , HR-, . «» , - , . — , . .
«» — , , . , , , - . , . . ( ), .
— , . , , . — .
«» . : , «» . , .
«» , , , , , .
, , , . , 2–3 , .
, . «» , . , 30% 1–2 .
:
, — . . :
, , , , , , , , . , , .
, : .
— , HR-. , . : , «» «».