1.
, , , , , .
2.
, . , , , .
, , .
3 .
- , , .
— .
3. ?
69% 12 .71% , , .60% - . , , .
, , , «» «» .
, .
:
4.
4.1 ?
— , .
4.2 ?
— , , , , , .
40% 3% 40% , , , , .
, , , , .
5.
, — , .
. , SMS, , . , .
, , 40 , , . .
1000 , . 1000 , , .
, -, , , .
6.
, — , , . , , , , , .
— , C, , ?
, , ?
80-90% , : , .
7.
7.1
, , . , . , « ?» , , , .
, , , . , , , .
7.2
, . , , , , , , . . , x . .
7.3
7.4
, , - . , .
, 2-3 «» , .
, , , — .
7.5
. , , . , .
- , , , . , , , .
«», , , , , . , , .
, : «, ».
7.6
, , . , , .
8. ?
— , , , , .
, . .
.
1-3%. 84% 40% . 80%
-, -, -
4 (100% )
, !
? — . , , ...
, , , — , . , : « , »....
2- – , . , ( ), , , . - ...
. , : , ...
, . , . ...
HR- , . HR , , ,...
— , . — . , , ? ,...