Оценка персонала #Тесты, игры 23 февраля 2020

Логическая задачка от Д. Шервуда для отбора кандидатов

4074

1 минут чтения

Этот кейс можно применять при отборе кандидатов:
- на управленческие позиции;
-специалистов, которые должны обладать развитыми способностями: логиги, аналитики и счета.
Задача значительно усложниться если вы добавите время на решение. Это такж епоможет определить как кандидат работает в услофиях дефицита времени.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

ИСТОРИЯ О ЛЯГУШКАХ

На одном берегу большого пруда живет колония лягушек. Другой берег зарос кувшинками. Однажды в пруд попадает некое вещество, стимулирующее рост кувшинок таким образом, что каждые 24 часа покрываемая ими площадь удваивается. И если кувшинки покроют пруд полностью, лягушки погибнут.

• Как бы вы описали рост кувшинок?

• Если кувшинки могут покрыть пруд целиком за 50 дней, на какой день он зарастет наполовину?

• У лягушек есть способ остановить рост кувшинок, но на это уйдет 10 дней. Какая часть поверхности пруда может быть покрыта кувшинками, чтобы лягушкам было еще не поздно начать действовать?

Поделиться статьей

Нужна оценка персонала?

Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно

Автор материала - Антонова -Консалтинг

Помогаю с оценкой персонала

Рина Лелюх

HR-клуб

Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер

Это геометрическая прогрессия. Пруд зарастет наполовину на 49-й день. А вот по поводу 3-го вопроса не знаю. Не указано, что лягушки как-то страдают от кувшинок. Поэтому могут начать действовать в любое время.

2020-04-08 14:31 0

Рина Лелюх

HR-клуб

Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер

Любовь, я думаю, что это кейс на быстроту мышления, а не на метапрограммы. Но в целом, да, ключ бы не помешал)

2020-04-08 14:25 0

Любовь Жалба

HR-клуб

Рекрутер

Добрый день! Мне одной так кажется или я чего-то не понимаю: к кейсу ведь должен быть прописан ключ или нет? Хотя бы намек на то, что должны начать выяснять "процессники", а что "результатники", ведь в большинстве подобных тестов важен не сам ответ, а то, кто и каким способом хочет (не хочет) этот ответ получить. В общем, мне не совсем понятно, как использовать данный тест для отбора кандидатов.

2020-03-10 03:26 0

Показать все комментарии