Кто знает о кадровом центре "Микс"? Поделитесь мнением

На мой субьективный взгляд - нет ничего более иррационального , чем фрилансеру-рекрутеру работать на кадровое агентство. Объясню. Вы во фриланс как попали, случайно? Если - да, то вам в подборе вообще делать нечего. Если нет - к чему, для чего вам посредники в таком отчаянном и нелёгком деле?

Добрый день, уважаемая Ирина!
Ранее оставлял ссылки из Интернета об этом центре. Не знаю, пригодились ли. В детском мультике "Приключения капитана Врунгеля" один их персонажей произносит сакраментальное: "Как корабль назовешь, так он и поплывёт". Известно, что на старте регаты яхта "Победа" трансформировалась в "Беду".
Ваши визави изначально назвались "Микс" - смешение, сборная солянка. Невольно сообщив нам, что они чувствуют о перспективах своей деятельности на рынке.
Конечно, ничто так неукрепляет доверие как вовремя сделанная предоплата. Однако в Вашем случае только первичный опыт может дать ответ - стоит или нет. Это такой опыт из раздела дисциплины "Управления рисками". Человек отправляется в казино с определенной суммой денег, которую он готов потерять. Он это понимает. Это его риск. Нельзя ставить и играть на последнее. Нельзя все яйца класть в одну корзину. Нельзя иметь только одного поставщика, одного Заказчика и т.д.
Рискуйте, но не всем. Договор не защитит, но обозначит зоны, о чём договорились. Но будьте готовы потерять что-то. Не ввязывайтесь в другу поставив всё на кон ( все свое время, все свои усилия...) Сотрудничество, а не устройство на работу. Это разница.
Пусть МИКС будет один из Заказчиков Ваших услуг или одним из многих поставщиков Ваших Заказов.

Удачи!

С уважением, Айрат Мустафин

Не слышала о таком центре.
Главное, чтобы с вами заключили официальный договор, тогда это даёт какие-то гарантии оплаты работы.

ирина доступ к платным делают .оформление по договору . у меня оформляли снилс паспорт. инн. номер карты и счет куда переводить деньги .все вписывала в анкету и отправила в офис ..там спросили платить за оформленного или прошедшего адаптацию кандидата ..

Ирина, коллеги верно подсказывают, прежде чем заключить с ними любой договор: трудовой или оказания услуг, проверьте все возможные отзывы: от клиентов, сотрудников, кандидатов, которых трудоустраивали. Немаловажно также уточнить, как Вы сможете отслеживать "судьбу" своих кандидатов, именно это болезненное место взаимоотношений кадровых агентств, аутсорсинговых компаний и т.п. с рекрутерами-фрилансерами, т.к. могут закрыть Вашим кандидатами несколько идентичных вакансий, а Вам заплатить максимум за одного кандидата. И очень внимательно смотрите сам договор, который они вам пришлют - на права и обязанности сторон, здесь тоже много сюрпризов может встретиться.

Cегодня можно легко подключиться другим способом,через удаленный рабочий стол. Грамотный IT- спец все наладит!
Если КА не подключает к ресурсам и не оплачивает расходы на подключение к работным сайтам, работать не очень комфортно. Вакансии срываются, отношения могут испортиться, а еркрутер несет убытки...

https://www.jobowork.ru/miks-kts.html

https://joblab.ru/community/18/23880/

https://www.rusprofile.ru/id/10345067
Дата регистрации
10.02.2016
Руководитель
Генеральный директор
Морозов Василий Валентинович
Уставный капитал
10 000 руб.

Юридический адрес изменен с город Москва, Ярославская улица, дом 8 корпус 4 на город Москва, Звёздный бульвар, дом 10 строение 1, офис 5
Выписка из ЕГРЮЛ на 10.01.2019.

На сайте выложены в основном вакансии рабочих, грузчиков, вахтовиков, поваров.

Возможно, Вам эта информация поможет.