Кто заменит недостающие кадры на рынке РФ / Москвы - как авангарда?

" Рост экономики Москвы вынудит ее искать таланты за рубежом" -статья, где сказано, что это будут иммигранты из дружественных стран и возвращенцы из наших граждан, уехавших в 2022, т.к. держится низкий уровень безработицы и нехватка квалифицированных кадров. Это признание ситуации и правдивый взгляд на положение вещей. Но как еще можно решать данную проблему?

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В статье говорится, что это будут кадры из Индии, Китая, Южной Кореи, возможно, Сербии, Турции. т.к. азиатские тигры уже давно перегнали европейцев по качеству образования и технологиям.  

Москва- авангард, т.к. занимает 2 позицию в мире по показателям экономическим среди мегаполисов, перегнав Шанхай, Токио, Пекин, на первом месте- Нью-Йорк. Москва производит 21% ВВП российского.  Как решать проблему с высококвалифицированными кадрами, кроме этих двух путей? 

 Из своего опыта могу сказать, что огромный % швейных производств привезли персонал из Индии, Бангладеш, т.к. своих швей не хватает катастрофически. В медицинском секторе востребованы врачи- иностранцы с ВНЖ, им довольно быстро оформляют гр.РФ.

  Про обратную иммиграцию. Действительно, наблюдается отток понауехавших в страну. Те, кто еще там находится, ищет работу в российских компаниях (сектор Affiliate marketing, IT и т.д.).

Получается, только эти два пути остались у РФ, даже ИИ не поможет?