Консультации по карьерному развитию

Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно? Единственное известное мне решение, которое позволяет гарантированно встать на путь карьерного роста и достойных заработков, нужно начать планировать свою карьеру.

Я являюсь автором книги "Карьера-драйв. Практический подход к карьерному росту", и возможно она будет для Вас очень полезной.

В ней Вы найдёте правила и принципы построения успешной карьеры, а также подробный ответ на вопрос: "Как создать свою историю Успеха в деле, которое Вам по-настоящему интересно?" 

Если идеи книги Вам близки по духу, Вы молоды, амбициозны, мы сможем начать сотрудничество в области построения Вашей истории успеха.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Вы молоды, амбициозны, и уверен -  заинтересованы в построении Вашей успешной карьеры. Тогда это предложение для Вас.

Дело в том, что я являюсь автором книги "КАРЬЕРА-драйв. Практический подход к карьерному росту", http://career-drive.ucoz.ru/index/mini_kniga/0-6 и возможно она будет для Вас очень полезной.

В ней Вы найдёте правила и принципы построения успешной карьеры, а также подробный ответ на вопрос: "Как создать свою историю УСПЕХА в деле, которое Вам по-настоящему интересно?" 

В чём же секрет построения успешной карьеры?                           

Секрет построения карьеры и высоких заработков заключается в том, чтобы ... принять сильное решение - начать планировать свой успех. 

И сделать это довольно просто.

Во-первых, необходимо принять сильное и ответственное решение – начать планировать свою карьеру (один раз и навсегда).

Второй момент, грамотная постановка целей и здесь, понимаем не только о том, что какой позитивной и конструктивной должна быть цель, а ещё и о том, как сделать цели самореализующими, чтобы сделать цель такой, чтобы каждый раз хотелось делать, делать и делать пока наконец не будет получен результат.

Третий шаг – здесь речь идёт о формировании ответственности, не о той как её обычно понимают, да всё и на тебя все шишки, нет.  Об ответственности как о нормальном внутреннем инструменте. Научиться самим с собой в ладу жить и научиться отвечать за результаты, не отвечать за то, что их нет, а отвечать что они есть.

Шаг номер четыре – готовим план карьеры и разбираем принцип 5 П – какие 5 вещей обязательно надо продумать, чтобы в плане карьеры было бы учтено всё необходимое. Создаём ясную картину своих компетенций и вырабатываем конкретный план развития.

Шаг номер пять – непосредственно техники развития навыков и персональный маркетинг.

И наконец шаг номер шесть – бюджет карьеры, что и сколько мы должны инвестировать, чтобы развитие шло оптимально. Итогом должна быть Ваша персональная инвестиционная карта развития.

В завершении необходимо отработать частные вопросы, в том числе как обращаться к руководству, в том числе и за повышением зарплаты.  Здесь должны быть сформированы Ваши индивидуальные стратегии достижения Успеха в построении каждого следующего шага карьеры.

Это план действий для людей, готовых идти в новое, внедрять опыт, навыки и модели, полученные при обучении, готовых пробовать и действовать.

Вам интересны подробности – я их описал в своей книге: "КАРЬЕРА-драйв. Практический подход к карьерному росту". 

В этом разделе вы найдёте условия сотрудничества со мной.  Я сотрудничаю только с серьёзными людьми, которые намерены заниматься индивидуальной работой над собой и реализовывать свои таланты в деле построения успешной карьеры. И кому нужна моя консультация по карьере.

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете связаться со мной, отправив электронное сообщение.

Желаю Вам здоровья, успехов и достойных заработков, а вашим близким – счастья и благополучия рядом с Вами.

С уважением, Алексей Бутенко, консультант по карьерному развитию.