Какие сейчас самые популярные HR-сервисы для подбора персонала?

Question

Какие сейчас самые популярные HR-сервисы для подбора персонала?

Подбор персонала

1923

3

1

26 августа 2022

ТОП-30

Алексеева Галина

ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-3

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии
Автор 231 публикаций

Сейчас такое многообразие сервисов для подбора персонала, что все протестировать и попробовать довольно сложно. Выделила для себя более результативные порталы для подбора.
Какими HR-сервисами я пользуюсь:
Для поиска IT-специалистов лучше использовать зарубежные программы ввиду большего выбора и частой используемости.

Найдите рекрутера
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (подбор по вакансии, поиск редких специалистов, консультация по подбору), и мы бесплатно подберем для вас рекрутера из нашей базы экспертов

- Amazing Hiring — это удобная система, которую использую для поиска IT-специалистов. Сервис анализирует квалификацию, ищет наиболее подходящих кандидатов.

- Behance.net полезен для поиска разного вида дизайнеров (графическиx дизайнеров, модельеров, технических иллюстраторов).

- Для видео интервью можно использовать VCV и HireVue (здесь можно планировать собеседования). В принципе, те же самые функции доступны и в Google Meet, Zoom.

Коллеги, поделитесь, какими HR-сервисами пользуетесь вы? Что нравится? Что используете для поиска IT-специалистов?

1923

3

1

Об авторе

Алексеева Галина

ТОП-30 PRO Спецназ ТОП-3

Проверенный исполнитель HRTIME

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

193 отзывов от клиентов (100% положительных)

Наград в конкурсах: 4 trophy-king

Лучшие исполнители HRTime.ru trophy-business-portfolio

Профессиональный опыт Более 15 лет trophy-pen_ico

Эксперт HR-клуба: более 3-х публикаций

Все статьи эксперта

Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Регистрация

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Ответы на вопрос (3)

3

Андрей Лосев

HR - партнер

Добрый день. У нас на вооружении есть список телеграмм каналов, не уверен что можно ссылки прикреплять но вы можете написать в личку и я вам скину

30 августа 2022 18:110

Хотите больше материалов по этой теме?

Напишите ваш электронный адрес

Получите на почту подборку лучших материалов по темам

HR-сообщества

Сервисы для рекрутеров

Инструменты для подбора персонала

Плюс особый подарок от сервиса
на выбор

Кейсы для оценки продавцов 30+

Лучшие вопросы
на собеседовании 100+

Лайфхаки
по подбору персонала 30+

Консалтинг по управлению персоналом 30+

Лучшие советы
по поиску работы 30+

Как продавать
в разных нишах 30+

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:

Подбор персонала по отраслям

от 1 000 ₽ до 95 000 ₽

от 3 000 ₽ до 80 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 5 000 ₽ до 80 000 ₽

от 15 000 ₽ до 90 000 ₽

Подбор специалистов

от 10 000 ₽ до 200 000 ₽

от 2 000 ₽ до 130 000 ₽

от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

от 1 000 ₽ до 100 000 ₽

от 10 000 ₽ до 200 000 ₽

Подбор руководителей

от 1 000 ₽ до 250 000 ₽

от 1 000 ₽ до 400 000 ₽

от 2 000 ₽ до 220 000 ₽

от 10 000 ₽ до 200 000 ₽

от 3 500 ₽ до 150 000 ₽

Мониторинг заработных плат

от 1 000 ₽ до 300 000 ₽

score 3 · Accepted Answer

Habr заряжайте, там можно разместиться+ просматривать резюме. В Телеге ищете сообщества по названию вакансий.
А вообще, когда публикуетесь на ХХ, другие сайты скупают у них вакансии и прилетают резюме. Суперджоб после годовой бесплатной акции публикации вакансий IT сумел привлечь спецов, но там сейчас драконовские условия по размещению вакансий, сразу настройте фильтр по откликам, каждый отклик платный!

score 3 · Accepted Answer

Добрый день, Галина!
На мой взгляд, из себе подобных Amazing самый удобный и выдает хороший результат.
Для айти я ещё пробовала Podbor.io, но он меньше находит. Wondersourcing - там не очень релевантная выборка.
Ну и не всегда бюджет позволяет подключать эти платформы, т.к. по сути они собирают кандидатов из различных источников в одном месте, но можно их и по отдельности там искать, только это дольше. По источникам у меня наибольший результат с linkedin, телеграм каналов и работных сайтов (горячих кандидатов оттуда почему бы нет)). Ещё новая платформа headz интересная, там по принципу взаимного мэтча все работает, для IT.