Какие профессии перестанут существовать в будущем? Станет ли работа привилегией?

Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем, какие могут появиться в связи с внедрением новых технологией и увеличением роста численности людей на Земле в целом?   Как прогресс повлияет на рынок труда, станет ли работа привилегией?   Можно ли создать страгетию переформатирования рынка труда, если придет тотальная безработица?
 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Какие же профессии могут исчезнуть в будущем, ближайшем будущем?

Как предсказывают аналитики, это:

  • водители ( появяться беспилотные автомобили)
  • пилоты самолетов (невероятно!)
  • кассиры-операционисты ( будут везде стоять автоматы)
  • диспетчеры, операторы на телефоне ( общаться будем с роботами)
  • бухгалтера (все автоматически будет просчитываться)
  • простые рабочие (все автоматизируется, рабочие должны будут уметь оправляться с ЧПУ)
  • мед. работники (частично),т.к. какие-то виды операций в медицине будут осуществлять роботы

Как в связи с этим поменяется ситуация на рынке труда? Куда смогут трудоустроиться освобожденные кадры? Случится ли так,что работа станет ПРИВИЛЕГИЕЙ?

В Европе запущены проекты вмененного дохода. Идея следующая: всем гражданам страны выплачивается минимальное пособие, от 500 евро в месяц. Далее человек сам решает, что ему делать: работать или нет и как работать?

500 евро - это мизер для жизни в Европе. Считается, что если человек преодолеет 2 ступени пирамиды по Маслоу (не будет думать о безопасности и "хлебе насущном" и будет свободен от обязательст по отношению к государству), то станет творить, повышать квалификацию,создавать что-то новое,свое. Что это сподвигнет людей к предпринимательству, так как существенно снижаются риски для жизни.

Это разумно с одной стороны. Конечно, в любом обществе существует % людей,живущих по принципу "чтобы не делать,лишь бы ничего не делать". Такие готовы жить на мизерное пособие, в принципе не хотят работать, созидать. Но они и будут прозябать. Более-менее разумные люди стремятся к лучшей жизни, профессиональной реализации.

Естесственно, необходима поддержка со стороны государства в виде "life-dream". Т.е. создание ориентиров для общества, имиджа "успешного человека" в преуспевающем обществе или в обществе,стремящемся к этому. Думается,это вполне резонно и по силам массмедиа, тем более, если подключаться гос.структуры. Может быть разработана стратегия, ориентированная на данный результат. В целом, это работает в такой успешной стране, как США.

В США на самом деле успешный человек- это трудоголик. Если хочешь быть успешным, ты должен быть богатым. А чтобы стать богатым и уважаемым, нужно много работать. Коробочка закрылась. В Америке существуют полчища бомжей, нищих. Это идейные безработные в т.ч. Их очень много на Юге страны (Лос-Анджелес, Голливуд и т.д.). Они питаются в бесплатных столовых,ночуют или на улицах, или в бесплатных ночлежках. Ближе к Северу,таких людей становится меньше.

Если нас ждет массовая безработица,то вмененный доход неизбежен.

В принципе, сейчас эта ситстема работает в Европе (в богатых странах), четко в Скандинавии. Там безработные получают пособие и опеку со стороны государства.Никто не нищенствует.

 Но чтобы быть успешным и богатым, придется действительно креативить, конкурировать, создавать нечто принципиально оригинальное,новое.

Примеры: Стиф Джобс, Павел Дуров, ок- Марк Цукерберг (?) и другие.

Интересно мнение коллег на эту тему:

1) Как будет выглядеть наше общество с изменением на рынке труда?

2) Будет ли работать стратегия вменненого дохода и станут ли люди более предприимчивыми и продуктивными на рынке труда?

3) Какие новые профессии появяться в будущем (на кого уже стоит учиться и ориентироваться молодым кадрам?)

4) Какие ценности можно и нужно культивировать, чтобы не только денежное состояние стало целью для успешных людей в обществе?

Поделиться статьей
Ищете работу мечты?
Узнайте стоимость решения вашей задачи, ответив на несколько вопросов
Вера
Екатерина,уже!
Есть такой проект,как HR-робот Вера...Это разработка питерских IT.

Даю ссылку на сайт: https://proektoria.online/partners/robot_vera/
2019-10-11 11:17 0
Ростова Екатерина
А что вы думаете про профессию HR. Скоро ли нас заменят роботами?
2019-10-11 00:56 0
Вера
Хочу поделиться информацией по поводу прогнозирования будущего,в т.ч. "рынка труда". Посмотрела сериал "Вlack mirror"/ "Черное зеркало". Даю ссылку: http://lelang.ru/english/series/chyornoe-zerkalo-na-anglijskom-s-subtitrami-1-sezon/
Это взгляд именно "британских ученых" на наше будущее. Кстати,там во втором эпизоде 1 сезона идет речь о то,что возможности работать и создавать что-то реально полезное вообще не будет...
Что и требовалось сообщить.
2018-10-01 09:31 0
tatyana.daybova
И не только, поверьте, Верочка. Чтение знаете ли расширяет кругозор, всё время намеренно заужаемый потребительским отношением ко всему без исключения
2018-06-21 10:18 0
Вера
В этой книге что-то про рынок труда можно прочесть?
2018-06-21 07:27 0
tatyana.daybova
Как раз Беляева "Властелина мира" читаю :)))
2018-06-20 23:50 0
tatyana.daybova
Айрат отлично, всё верно. Всё у нас под ногами, и синица в руках. А западный образ жизни - пусть останется на их совести, взлёты и падения, пороховая бочка - если у тебя в загашнике нет пары тройки миллионов на чёрный день
2018-06-20 23:25 0
Вера
Айрат,спасибо за Ваш комментарий. Меня данный вопрос волнует,т.к. занимаюсь параллельно профориентацией. Система профориентации в принципе отсутствует в России.
В СССР она была. Еще в школах существовала система УПК с 7 классов ( проф. подготовка кадров по рабочим специальностям) .Т.е. 2-3 года обучали школьников конкретной профессии,давали документ о проф. образовании. В старших классах приходили представители ВУЗов, устраивались экскурсии за счет заинтересованных сторон в соседние города для осмотра данных учебных заведений и т.д.
После окончания ВУЗа, училища необходимо было по направлению отработать определенный срок. Т.е. была гарантирована работа молодым спецам. Наверное, поколение "за 40" это помнят?
Сегодня всего этого нет. Поэтому пытаемся создать практичную систему профориентации,куда входит и "футуризм", т.е. прогнозирование рынка труда лет на 5-10.
2018-05-22 07:56 0
Айрат Мустафин
Футуристы - это не только движение, к которому в своё время примкнул подающий надежды молодой Владимир Маяковский. Загадывать и заглядывать в будущее - это достаточно сложное занятие. Правда Жюлю Верну и Александру Беляеву вполне это удавалось. Почти все их идеи из книг по научной фантастике уже воплотились в жизнь.
Но вот в отношении рынка труда и востребованных профессий предугадывать сложно. Когда появился первый универмаг(В Японии), то расчёт был на то, что кассиров не будет. Пришлось вернуть к прилавку, так как люди перестали ходить в тот магазин, где не с кем перекинуться словами с продавцом.
Надо ли думать о том. что через 5-10 лет вдруг появится новая профессия. Вон, к примеру, сейчас есть профессия "специалист по коровьему педикюру". Очень востребована. Копыта нужно крупному рогатому скоту обрезать, чтобы не болели, чтобы не хромали, чтобы ноги не болели у коров. Тогда и молоко будет лучше и больше.
А эксперимент с 500 евро провалился. Отменили, насколько мне известно. Не оправдал надежды.
Вообще, ориентир на то, какие новые профессии появятся - это тупиковое направление. Это сродни тому, что в новой специальности будет ниже конкуренция. А мне кажется, что нужно повышать свою конкурентноспособность именно в тех профессиях, которые живы сейчас.
Придёт время, и будет опыт освоения новых специальностей.
2018-05-20 17:10 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
HR-manager (expert), рекрутер. Самозанятость.
PRO Автор статей
Стаж работы Более 15 лет
Отзывов от клиентов 21
Публикаций 16
Рейтинг в профразделах
Подбор 9 место
Кадровый учет 15 место
Карьерный консалтинг 16 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
210 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.