Как сформулировать задание карьерному консультанту, если соискателю нужно трудоустройство в Европе?

Добрый день!
Постановка задачи карьерному консультанту — не просто формальное чек-листирование умений, а тонкий баланс ожиданий, ресурсов и реалий. Важно задать конкретику: не “хочу работу в Европе”, а “какая именно, на каких условиях, в каком регионе, с какими навыками и уровнем ответственности”. Чем точнее запрос — тем больше шансов, что результат будет близок к ожиданиям.
Частый просчёт — ожидание “волшебного результата” за минимальную работу. Консультант помогает показать сильные стороны, отфильтровать неактуальные роли, адаптировать резюме под рынок. Но если запрос размыт и нет внутренней готовности — шансы снизятся.
Важно не просто передать задачу консультанту, а быть готовым участвовать: давать честную информацию, критически оценивать предложения, отслеживать обратную связь. Консалтинг — это партнёрство, не автопилот.
Меткое, чёткое и осознанное задание — это не формальность, а ключ к успеху. Без понимания того, чего хочешь сам, даже самый опытный консультант не выдаст “ваш” вариант.

Добрый день, Аман!
Я бы сформулировала запрос так:

Здравствуйте! Я ищу карьерного консультанта, который поможет мне найти работу в качестве промышленного альпиниста в Европе. Имею более 10 лет опыта и сертификат IRATA. Готов к переезду и изучению языка страны проживания. Желаемая зарплата — ........ Предпочтительно рассматриваю ......... (перечислите приоритетные страны), но открыт для предложений из других стран. Готов к длительным контрактам и командировкам.

При выборе карьерного консультанта, я бы ориентировалась на тех, кто проживает в интересующей стране или тех, у кого есть опыт (кейсы) трудоустройства клиентов в станах Европы. Кто знает специфику составления резюме для конкретной страны (могут быть свои нюансы) и прохождения собеседований, источники поиска вакансий, в идеале личные контакты в той стране.

Стоимость может быть совершенно разная, так как у каждого специалиста стоимость на одни и те же услуги может отличаться и это не обязательно связано с опытом или с уровнем экспертности.
Вы можете делать запрос, опубликовав его и посмотреть на предложения исполнителей, пообщаться с каждым и выбрать того, кто Вам больше подходит под задачи и с кем Вам будет комфортно сотрудничать.

Аман, добрый день!
Я бы сформулировала запрос так:
"Нужна помощь в трудоустройстве в Европе. Я гражданин РФ, по профессии - промышленный альпинист, с опытом работы более 10 лет, имею сертификат IRATA, без знания языков и дополнительных сертификатов."
Примерную стоимость назвать сложно, так как разброс большой. Я бы предложила разместить заказ, собрать несколько предложений, чтобы понимать ориентировочную стоимость. Выбрать консультанта и уже с ним обсуждать аванс, предоплату и надбавку.

Аман, здравствуйте. По моему мнению запрос может звучать так: что мне надо сделать, для того, чтобы найти работу в Европе при наличии сертификата IRATA, опыта работы более 10 лет, без дополнительных сертификатов и знаний языков.
И, начать действовать.

аекве

Екатерина, день добрый!
Здесь публикуются ответы экспертов, зачем писать частный опыт на профессиональной площадке?
География моей деятельности- рынок труда Европы, РФ, СНГ. Именно последние тенденции повернули в данную сторону, о которой я написала выше.
А Ваша география какова, какие вакансии в Европы Вы прорабатывали/закрывали?

Добрый день! Предыдущий ответ, вероятно, основан на частном опыте. Это не повсеместно - возможно, в каких-то отдельных нишах. Опять же, в Европе есть вполне дружественные к гражданам РФ страны, та же Сербия, а в UK уже и с паспортом Евросоюза не попадешь - сложно, дорого. Трудоустройство в Европе по-прежнему возможно, но, определенно нюансы есть, а также есть высокая конкуренция из прибывших по разным причинам. Я бы для начала выяснила цели кандидата - возможно, для него был бы более интересен рынок ОАЭ или других стран Ближнего Востока, Латинская Америка и т.д. Очень зависит от целей. Далее заказ-проект с запросом на найм для специалиста, работающего именно с этим рынком. Это нишевая история, поэтому собираете хотя бы 3 предложения и сможете сориентироваться по условиям.

Доброго дня!
Гражданину РФ в недружественных странах по умолчанию откажут в трудоустройстве и не откроют рабочую визу, т.к. существуют соответсвующие должностные инструкции.
Это реалии сегодняшнего дня. Мало того, наши спецы, работающие совершенно легально в Западной Европе на совместных проектах были подвергнуты санкциям: заблокированы счета в банках, отобрано имущество, купленное в ипотеку ( невозможность оплаты ежемесячных платежей за коммуналку/ипотеку), после чего банк забирал имущество себе по договору.
Вы это должны анонсировать Вашему клиенту, иначе попадете в неприятную ситуацию, даже если Вашего спеца примут на работу и временно легализуют или возьмут на работу неофициально.