Как сформулировать задание карьерному консультанту, если соискателю нужно трудоустройство в Европе?

Добрый день, Аман!
Я бы сформулировала запрос так:

Здравствуйте! Я ищу карьерного консультанта, который поможет мне найти работу в качестве промышленного альпиниста в Европе. Имею более 10 лет опыта и сертификат IRATA. Готов к переезду и изучению языка страны проживания. Желаемая зарплата — ........ Предпочтительно рассматриваю ......... (перечислите приоритетные страны), но открыт для предложений из других стран. Готов к длительным контрактам и командировкам.

При выборе карьерного консультанта, я бы ориентировалась на тех, кто проживает в интересующей стране или тех, у кого есть опыт (кейсы) трудоустройства клиентов в станах Европы. Кто знает специфику составления резюме для конкретной страны (могут быть свои нюансы) и прохождения собеседований, источники поиска вакансий, в идеале личные контакты в той стране.

Стоимость может быть совершенно разная, так как у каждого специалиста стоимость на одни и те же услуги может отличаться и это не обязательно связано с опытом или с уровнем экспертности.
Вы можете делать запрос, опубликовав его и посмотреть на предложения исполнителей, пообщаться с каждым и выбрать того, кто Вам больше подходит под задачи и с кем Вам будет комфортно сотрудничать.

Аман, здравствуйте. По моему мнению запрос может звучать так: что мне надо сделать, для того, чтобы найти работу в Европе при наличии сертификата IRATA, опыта работы более 10 лет, без дополнительных сертификатов и знаний языков.
И, начать действовать.

Доброго дня!
Гражданину РФ в недружественных странах по умолчанию откажут в трудоустройстве и не откроют рабочую визу, т.к. существуют соответсвующие должностные инструкции.
Это реалии сегодняшнего дня. Мало того, наши спецы, работающие совершенно легально в Западной Европе на совместных проектах были подвергнуты санкциям: заблокированы счета в банках, отобрано имущество, купленное в ипотеку ( невозможность оплаты ежемесячных платежей за коммуналку/ипотеку), после чего банк забирал имущество себе по договору.
Вы это должны анонсировать Вашему клиенту, иначе попадете в неприятную ситуацию, даже если Вашего спеца примут на работу и временно легализуют или возьмут на работу неофициально.