Как писать отклики на вакансию, чтоб выделиться и произвести приятное впечатление на работодателя!

Рекомендация будет полезна всем, кто ищет работу и намерен произвести обмен своего труда на выгодных для себя условиях.

Первое впечатление о вас создает резюме и сопроводительное письмо.
Это -  показатель действительной стоимости кандидата как профессионала. 

Как писать правильно сопроводительные письма к резюме читайте в публикации.

Как писать отклики на вакансию, чтоб произвести хорошее впечатление на будущего работодателя и выделиться среди других кандидатов.

Обычно люди считают, что есть некие требования, шаблоны, стандарты, с помощью которых работодатели выбирают кандидатов на работу. Отчасти они правы, есть документ под названием резюме. В резюме соискатель указывает имя, возраст, опыт, образование и много чего еще. А работодатель, это может быть рекрутер, сотрудник отдела кадров, или непосредственный руководитель, читает резюме, оценивает, насколько вы способны выполнять функции, и решает, приглашать кандидата на собеседование или нет.

И здесь самое интересное. Для того чтобы резюме прочли и рассмотрели, нужно уметь с первых секунд заинтересовать.

Для этой цели прекрасно подойдет сопроводительное письмо, или иначе его называют отклик. Правильно составленное письмо произведет хорошее впечатление на будущего работодателя и выделит соискателя среди других кандидатов.

Что писать в письме?

1. На какую вакансию откликаетесь. Обязательно наименование города, если вакансия открыта в федеральной компании.
2. Чему из требований вы соответствуете. Для этого откройте вакансию, и посмотрите требования. После пропишите заявленные навыки в утвердительной форме.
3. Примеры, подтверждение вашего опыта, если требуется. Можно указать ссылку на успешные проекты и работы.
4. Ваши ожидания. 
5. Действие на обратную связь.

В написание сопроводительное письма главное учесть главный секрет. Большинству потенциальных работодателей совершенно не интересно знать, о том насколько хорош и достопримечателен кандидат. При первом знакомстве их не волнует биография, интересы и творческая жилка. Работодатели ищут исполнителя, человека способного решить их задачи по существу. Поэтому единственное, чем можно заинтересовать работодателя на входе, это то чем соискатель будет полезен компании и как он будет решать поставленные задачи, какие навыки применять и совершенствовать.  

Для примера привожу пример отклика на вакансию менеджер по продажам с сайта с hh.ru. В разделе требования работодатель указал: опыт работы в продажах приветствуется; Коммуникабельность;
Нацеленность на результат; Контактное лицо - Дмитрий.

Здравствуйте Дмитрий.
Меня заинтересовала Ваша вакансия менеджер по продажам в городе Оренбург.
Я работаю менеджером по продажам 15 лет. Я умею находить общий язык с людьми, умею заинтересовывать в продукте, работать с возражениями. Я всегда придерживаюсь поставленной цели: тактично выявляю потребности клиента и уверенно завершаю диалог продажей продукта.
Во вложении я прикрепил свое резюме. В нем указана подробная информация о моём опыте, навыках и достижениях.
Буду рад продолжить общение по номеру +7-9...
С наилучшими пожеланиями, Олег Стрельцов.

При составлении сопроводительное письма главное помнить: содержание письма должно ответить на вопрос, чем кандидат будет полезен работодателю, и сможет ли он выполнить работу. А непосредственно в самом резюме обязательно следует указывать подробную информацию об опыте и навыках. 

Удачи при трудоустройстве!