Как откликнуться на вакансию так, чтобы точно не перезвонили

Коллеги, сорри, ну накипело. Всех учат как составить резюме и пройти интервью, но глупости творить можно бесконечно и где угодно, например в банальном отклике. А потом "ох и ах", я откликнулся, а мне не перезванивают.

И сегодня я буду говорить об очевидных вещах, о которых все забывают. Как нельзя откликаться на вакансию. Итак, рейтинг странных людей с их странными откликами:

Найдите карьерного консультанта
для ваших целей

Расскажите, с чем вам нужна помощь (смена работы, повышение, составление резюме), и мы бесплатно подберем для вас карьерного консультанта из нашей базы экспертов

Подобрать

5 место:

"здравствуйте, заинтересовала вакансия и ссылка на резюме на сайте hh"

не у всех HR есть доступ к HH прямо сейчас или вообще :) Кроме того, обработка такого отклика занимает больше времени. И если он не один - вы рискуете остаться помеченным флажком в почте, пока рекрутер просматривает другие приложенные файлы в почте. Поэтому приложите резюме файлом, пожалуйста, да и какая вакансия интересует, она же не одна.

4 место:

"здравствуйте, когда можно приступить к работе?"
ну если вы нам понравитесь - то максимально быстро :) а пока, кто вы?

Из этого же разряда "вакансия мне походит", или "хочу начать обучение" 

Все-таки нужно убедиться, что вы тоже работодателю интересны. Причем, личное наблюдение, почти всегда так пишут те, кто 100 % не подходит. Да и самоуверенность, граничащая с асбурдом, отталкивает. Особенно когда можно выбрать более вежливого и деликатного кандидата. 

3 место:

"Добрый день, высылаю вам свое резюме....." и далее сплошной текст с автобиографией разного объема.

Это даже смотрится нечитабельно :))) , а читать сплошной текст совсем нет времени, спасибо. Рекрутер практически никогда не читает все 100 % резюме. Мы бегло проглыдываем биографические данные (возраст, город и тд) потом смотрим, есть ли опыт и сколько. И уже только потом мы можем подробнее почитать про то или другое место в опыте работы. Чтобы понять, чем именно занимались. А сплошной текст не позволяет этого сделать быстро. Да и чтобы переслать это руководителю, рекрутеру нужно потратить 15 минут, чтобы привести в порядок ваше резюме. Думаю, если ваш отклик будет последним на планете Земля, я действительно буду готова сделать это. 

2 место:

"добрый день, расскажите пожалуйста о вакансии"
серьезно? прям вот здесь (VK, почта, воцапп?) написать все что я могу сказать о вакансии? А это минимум минут 10 разговора. Может зададите вопросы, которые интересуют???  Или наберете телефонный номер? 

Здесь просто взрываюсь сразу. :))) 

Ну вот есть вакансия, я постаралась все макисмально в ней объяснить. Если вопросы есть, то они же наверняка конкретные. Так почему не позвонить и не задать их. Или написать, но спросить конкретно. Если есть размещенная вакансия, и она потенциально интересная многим - у рекрутера просто напросто не будет на это времени. Хорошо конечно, когда есть заготовленное письмо с полным ответом на вообще все вопросы соискателя. Но я обычно его отпарвляю после диалога, а не перед ним. 

1 место:

Письмо на почту или в мессенджер: "здравствуйте, я по поводу работы"
Ну, для начала, кто вы? по какой именно вакансии? И какой ответ от меня хотите получить? 

Сколько людей банально забывают представиться. А еще больше впадают в ступор, когда их спрашиваешь по какой именно они вакансии звонят/пишут. И почему-то ответ "я не помню, потому что откликался на очень много вакансий" рекрутера должен устроить? Это же вы ме сейчас звоните или пишете. Откуда я могу знать на какую вы вакансию. 

Ну и бонусом: 
Ну нельзя писать "привет", "ты", "а платите сколько" и все в этом духе.

Сколько сейчас кандидатов забывают про элементарную вежливость. Я не говорю уже о субординации и деловом этикете. Я недавно опубликовала вакансию  ВК и, о ужас, ни одного отклика в деловом стиле. Меня это очень расстроило. Конечно, прогресс, поколение Z, но русский язык-то никто не отменял. Это хоть и рынок труда, но не рынок совсем.

Конечно, было бы все очень смешно, если бы не было так грустно.
Ведь отклик должен быть вежливым и деловым и с приложенным резюме, которое можно открыть и посмотреть.
И если вам перезвонят, то точно будет возможность задать все свои вопросы.
Но часто хочется сразу в спам таких кандидатов отправить, а не то, что показывать их руководителю.

А у вас есть рейтинг "странных" откликов?