Как найти удаленную работу в сфере экономики и финансов?

Спасибо. Взяла на заметку.

Тут стоит проработать свой личный бренд и сформировать перечень услуг, которые вы можете оказывать. Подготовить грамотное резюме, разослать его в интересные Вам компании. Тут еще важно ответит на вопрос, а "почему должны купить именно мои удаленные услуги". Это может быть консультирование, обучение ... поискать аутсорс. компании. Но начать однозначно с анализа услуг и их востребованности.

Светлана, здравствуйте. В сфере экономики и финансов в большей степени на удаленном режиме работают бухгалтера, финансовые контролеры и аудиторы. Встречала предложения работодателей с полной удаленной занятостью, так и с гибким графиком работы (с посещением офиса 1-2 дня в неделю). Очень часто такое сотрудничество обоюдно удобно - работодатель может найти на работу сильного специалиста, при этом учитывая занятость, платить меньше, чем сотруднику в офисе.
Риски есть, как всегда и везде. Безусловно, отношения должны быть документально оформлены (если не ТД, то договором ГПХ, как минимум). Почитайте отзывы, пообщайтесь с руководством. Если возникнут опасения - лучше найти другого клиента. С другой стороны, сфера финансов/экономики и бухгалтерии - это такая сфера, где всю правду на первой встрече все равно не узнаешь. А вот подводные камни появляются, когда узнаешь компанию ближе.
Икать вакансии на крупных работных сайтах (сделайте фильтр на нужную занятость), в профильных группах социальных сетей. Помимо просмотра таких вакансий - разместите резюме или презентацию о себе, сделав акцент на компетенции и опыт и указав условия сотрудничества.
Желаю успехов Вам в поисках.

Александра, большое спасибо за практические советы. Дополнительные вопросы написала Вам на почту.

Светлана, добрый день! Вы правы, преимущественно хоумофисные вакансии популярны среди программистов, копирайтеров, операторов колл-центров, дизайнеров, менеджеров по продажам и тд. Предложений для финансистов и бухгалтеров в разы меньше, но они есть. Не так давно закрывала вакансии бухгалтера в инфобизнесовый проект, финансового контролера в маркетинговое агентство. Опять же соглашусь с вами, что любая удаленная деятельность подразумевает трудоустройство с большими рисками. Обращать внимание нужно на: наличие сайта у компании, отзывы в интернете, описание вакансии и руководителя, с которым вы ведете переговоры. На мой взгляд, самое страшное, что может случиться - это невыплата заработной платы за период работы. Где и как искать подобные вакансии? 1. Делаем выборку вакансий по фильтрам на работных сайтах, фиксируем подписку для получения их на регулярной основе (hh, superjob). 2. Соцсети: Distantsiya (есть в ФБ и Телеграме), WorkatHome(аналогично), https://www.facebook.com/workanywhereru , Охотники за головами https://t.me/theyseeku(ТГ) и другие. Так как сама являюсь адептом удаленной занятости и последние 4 года отслеживаю рынок удаленных вакансий - могу ответить на ваши вопросы индивидуально. Обращайтесь!