Как найти грамотного разработчика Bitrix для бизнеса в сфере e-commerce?

Качественная автоматизация в бизнесе, особенно в сфере e-commerce – необходимость на современном рынке. От её успеха зависит будущее интернет-магазина, какие нагрузки он сможет выдерживать, как быстро будет работать каталог, насколько будет удобен в использовании сайт – всё это невозможно без хорошего разработчика.Хороший Bitrix разработчик – залог успеха в e-commerce!

Поиск эффективного разработчика Bitrix – наиболее приоритетный шаг в процессе построения конкурентоспособного интернет ритейлера. Качество интеграции прямо воздействует на удобство работы с сайтом, скорость его загрузки, а значит позволяет повысить конверсию и лояльность посетителей. Ошибки в настройке могут дорого обернуться – пострадает производительность, появляется риск возникновения с интеграцией сервисов, а будущие доработки могут выйти ещё дороже первоначальной настройки. 

Всё это – опасность потери трафика и клиентов.

Качественный разработчик поможет не только с технической реализацией проекта, но и даст качественные рекомендации по оптимизации процессов в бизнесе с учётом целей и задач компании. Именно это указывает на важность ответственного подхода к выбору исполнителя, у которого есть соответствующий опыт и практические знания.

Чем хорош Bitrix – плюсы решения и гибкость интеграции в бизнес
1С-Bitrix сейчас можно назвать одним из наиболее популярных CMS решений для электронной коммерции по ряду причин:

• Гарантия безопасности – в системе есть проверенная временем система защиты ваших данных.
• Гибкость платформы – Bitrix позволяет внедрять кастомные модули и разработки для решения задач именно вашей компании.
• Простота интеграции – систему легко связать с CRM, 1С, подключить к ней маркетинговые утилиты.
• Высокая пропускная способность – высокий уровень оптимизации позволяет работать с большими объемами данных и выдерживать высокую посещаемость сайта.
• SEO-оптимизация – есть внутренние решения для эффективного продвижения e-commerce площадки в поисковой выдаче.

В процессе выбора специалиста следует принимать во внимание его опыт взаимодействия именно с e-commerce сегментом, ведь успех построения онлайн — магазина в значительной степени зависит от понимания логики бизнеса, а не только от технических навыков разработчика Bitrix.

Важные критерии отбора кандидатов на разработчика. Реально полезный специалист с высокой квалификацией выделяется на фоне других по следующим признакам:

• Есть опыт разработки Bitrix решений и удачные кейсы – именно наличие реально успешных кейсов в e-commerce выступает одним из главных признаков специалиста, который сможет реализовать качественную интеграцию на деле.
• Глубокое понимание стандартов разработки и владение наилучшими рыночными практиками – применение актуальных технологий и написание кода в соответствии с документацией Bitrix является также немаловажным залогом успеха.
• Наличие подтверждённой сертификации 1С – важно, чтобы специалист мог подтвердить свои компетенции в работе с системой.
• Навыки работы в команде и коммуникабельность – хороший специалист должен быть способен качественно выстроить коммуникацию с членами команды и учесть их запросы к разработке, также важно понимание ключевых процессов в каждом конкретном бизнесе.
• Наличие положительных отзывов и рекомендаций – хороший фидбэк от прошлых заказчиков крайне важен, хороший специалист обычно имеет сильное портфолио и готов делиться кейсами.
• Глубокое понимание специфики сферы электронной коммерции –для хорошего разработчика важно с умом выстроить систему работы с заказами, платёжными системами, а также маркетингом и другими процессами.

Важно обратить внимание, какие технологические навыки есть у кандидата, особо важны:

• Понимание архитектуры среды – разработчик должен знать API, особенности структуры цифрового учёта.
• Опыт внедрения внешних модулей – важно обеспечить омниканальность бизнеса, качественное взаимодействие с покупателями, заложить возможности аналитики данных, всё это реализуется по внешним API. 
• Владение ключевыми методологиями процесса разработки – ценятся такие подходы как Scram, Agile, а также Waterfall.

Немаловажно обращать внимание и на soft skills кандидата – адаптивность, креативность, умение улавливать тонкие моменты бизнеса.

Где можно найти кандидата с опытом?

Важно помнить – действительно ценные кадры не так часто находятся в активном поиске. Лучший способ рекрутинга – выход на профессиональные сообщества и мероприятия.

Могут подойти:

• Конференции и хакатоны – нередко можно найти хороших молодых специалистов, которые собирают портфолио или ищут финансирование для проекта.
• Ресурсы по Bitrix – подойдут как специализированные форумы, так и социальные сети и мессенджеры, в частности, Telegram.
• Github комьюнити – многие разработчики делятся своими кейсами с сообществом и получают от него фидбэк.
• Нетворкинг и поиск контактов –можно найти рекомендации бизнес сообщества по свежим успешным кейсам и отзывам.

Реальный опыт интеграции и кейсы – это главный показатель эффективности кандидата. Как правило, хороший специалист готов ими делиться.

Ключевые вопросы, которые стоит задать потенциальному кандидату.
Перед началом работы от разработчика важно получить ответы на ряд вопросов:

• Какие удачные кейсы разработки на Bitrix он имеет в портфолио?
• Как он выстроит коммуникацию с заказчиком по ходу разработки?
• Есть ли послепродажное обслуживание проекта, включено ли оно в стоимость?
• Что является критериями при формировании сроков и стоимости реализации проекта?
• Какие именно решения будут применяться для оптимизации онлайн торговли на сайте?

Заказчику важно иметь достаточно конкретное техническое задание, но следует иметь в виду, что грамотный разработчик поможет оценить его и скорректировать.

Заключение

Разумный подход в выборе разработчика Bitrix решения для e-commerce бизнеса имеет предопределяющее значение в качестве будущей интеграции. Успех проекта неразрывно связан с качеством проработки решения на этапе построения бизнес процесса. Реальные кейсы удачных интеграций, пожалуй, самый надёжный показатель компетенций разработчика. На интервью так же эффективно моделировать ситуации из бизнеса, чтобы понять, какой подход выберет исполнитель и как он отвечает целям e-commerce проекта. Хотя технические навыки крайне важны, не стоит забывать и о soft skills, потому что хороший интегратор должен уметь грамотно собирать бизнес требования и встраивать свои решения в сложившиеся бизнес-процессы.