Как изменится рынок труда в 2020 году?

Вижу одну новую реальность во всем мире: никого нет на улицах, кроме молодых курьеров, рассекающих на велосипедах, мопедах и т.д.
Это работа и...свобода. Новые рабочие места будут открываться именно в этом направлении.
Логистика, новый сервис в ресторанах: одноразовая эстетичная посуда, предметы гигиены, удобная упаковка, новые изолированные под стеклом кабинки в ресторанах, по-другому одетый персонал, в перчатках, масках, в эстетично-медицинских костюмах.
Все это необходимо производить в больших количествах и уметь утилизировать.
Мир уже столкнулся с проблемой утилизации мусора, ведь высока вероятность попадания бактерий в переработку.
Кажется, во Франции, в канализации нашли вирус короны, а там происходит круговорот воды по трубам. Это огромная проблема. Тоже надо решать .
Именно в спец.утилизации должны открыться новые рабочие места, плюс химия-бактериология.

В нашей стране все профессии останутся актуальными! Все организации сами перестроят свою деятельность, но не глобально.
Сложности после карантина возникнут только у организаций занимающихся экспортом, однако замену поставщиков они найдут в России.
Считаю что сложившееся ситуация в мире с пандемией выведет Россию на новый уровень экономики, мы поднимемся на несколько ступеней вверх, возможно станем лидерами!! Главное не довести распространение вируса до черезвычайной ситуации , поэтому необходимо соблюдать карантин! "Будьте Дома".

Но если Вы остались без работы, не нужно сидеть сложа руки!, пробуйте себя в других сферах деятельности !

Я думаю, что в США мед. система не работает + слово "совершенно". У нас работает, но не так четко, как в Скандинавских странах, Германии, Израиле.
В Скандинавии ведь построено социальное общество. Медицина практически бесплатна и доступна. Если ты безработный, государство оплачивает все мед. счета , т.е. лечит всех за счет государства, включая самые серьезные и дорогостоящие заболевания.
Думаю, потому шведы пошли своим путем, просчитали все риски и решили не губить экономику.
Но я горжусь тем, как наша страна держится в кризисе. Старая советская система медицины Семашко скрипит, но работает..

Вера,вы хотите сказать,что у нас мед.система не работает? А может проблема в нашем количестве и откровенном воровстве на местах по регионам? Когда "берутся"деньги с нужд региона в карман ведь никто не ожидает,что возникнет ситуация,когда станет сразу ясно,кто применял по назначению в свое время выделенные средства,а куда они так и не дошли...

Все- таки интересно, шведская модель выживания в обществе имеет право на существование. Ничего не закрылось в кризизс, все работают, нет изоляции. И цифры приемлемые...
Шведские соседи, финны тоже постепенно все открывают: салоны красоты открыли неделю назад, рестораны работают на вынос и можно с дистанцией сидеть внутри или на террасе, никто не сидит дома, все гуляют, никого не штрафуют. Цифры по заболевшим не страшные совсем.
Может, практичные скандинавы решили следующим образом: все переболеем так или иначе, но если будут тяжелые случае, мед. система в состоянии ВСЕМ оказать помощь, причем бесплатно...
Может в этом секрет: мед. система страны работает, а значит вирусы не страшны?

Светлана, страшное будущее у наших детей будет именно при самоизоляции. Крышу снесет у большей половины общества. Заразы разные были всегда и будут появляться снова. И дистанцинка в большинстве случаев просто невозможна.

Страшно представить какое будущее ждет наших детей. Не одна так другая зараза может появится. Самоизоляция видимо будет одним из мировых способов на время себя обезопасить. Я бы порекомендовала собственникам бизнеса уже сейчас разрабатывать варианты максимального ведения дела на дистанционной основе, и по возможности хранить яйца в разных корзинах.

Высокая конкуренция среди кандидатов может соседствовать с нехваткой редких кадров. То есть за бортом останутся наименее конкурентоспособные, а работодатели будут охотиться за "звездами", в надежде, что "звезды" тоже оказались на рынке труда. Поэтому, да сейчас реальный шанс перестроиться, возможно подтянуть недостающие знания.

Исходя из опыта предыдущих кризисов, мы видим, что на рынок "выкинут" самых слабых сотрудников. Надежды на то, что классные специалисты будут готовы работать за кусок хлеба, нет. Всегда будут нужны продажники и коммуникаторы. Мы, все-таки, существа социальные и хотим общения с человеком, а не с ботом. Всегда будут нужны аутисты-программисты. Ибо кто еще напридумывает невероятные вещи. Нужны будут реально работающие люди на земле ( все сельское хозяйство, озеленение), на транспорте, в строительстве и производстве. Поймем, что сиделке в частном хосписе надо платить больше, чем интернет-блогеру. Ибо блогеров много, а выносить судно из-под бабушки желающих очень мало.

Галина, думаю мы все видим уже пострадавших - туризм, шоу-бизнес, перевозчики, HoReCa, вендинг... Конечно многие работники этих сфер ждут, что все наладится через пару месяцев и просто выжидают дома, разбивая свои кубышки. Надо сказать, что прогнозов относительно пандемии в сети масса и кто мы такие, чтобы делать свои, если лучшие ученые мира сего не знают когда все это закончится... НО! На мой взгляд, даже при самом оптимистичном сценарии многие "бизнесы" уже не оправятся и людям уже сейчас нужно задумываться о переквалификации. Конечно, интернет-курсы, онлайн биржи фриланса, множества вакансий work-at-home лишь в теории так оптимистичны, а на деле чтобы начать зарабатывать онлайн - также как и на любой работе нужен как минимум опыт, поэтому я и говорю про начинать уже сейчас, так как потом кубышка кончится, а работы нет(( Что касается рынка труда будущего - согласна с предыдущими комментариями относительно медицинских сфер (здесь будет работа как для квалифицированного персонала, так и не для квалифицированного - сиделки, например), все, что связано с онлайн (3д, виртуальная реальность, видео-связь, трансляции, программирование, удаленка), антикризисные менеджеры, интернет-ритейл.

Конечно, как и при любом стрессе для экономики, рынок труда тоже попадает в сильнейшую турбулентность. Однако перемены кроме болезненных последствий всегда веду к чему-то новому, перестройке и адаптации бизнеса.
Например, немало компаний «распробуют» удаленную работу при всех ее экономических выгодах на содержании рабочих мест, охране труда, компенсациях и льготах в офисе. Да и вообще фриланс из сферы копирайтеров и разработчиков станет весьма привлекательной формой занятости.
В условиях перемен я вижу для кандидатов такие стратегии:
1. Выжидать и наблюдать – при наличии финансовой подушки
2. Выжидать, но учиться – прокачивать свои навыки, изучать новое, готовиться к мультизадачности (актуальность которой тоже на пике у работодателей, кстати)
3. Альтернативная занятость – удаленная работа на проекте, консультировании, маленькое собственное дело, частичная занятость не обязательно по своему профилю, просто чтобы «переждать бурю» не оставаясь совсем без средств к существованию
4. Ну или идти на компромисс – соглашаться на совмещение функций, ненормированный день, узкий соц.пакет, меньшую зарплату, показывая понимание и лояльность бизнесу. И ожидать, в таком случае, позже, в более благоприятное время, позитивных перемен со стороны работодателя.

Сегодня как раз надо стоять на месте. Передвижение по спец. пропускам или вообще запрещено.
Сейчас речь идет о том, когда в принципе разрешат ходить на работу.
Или приобретать новую профессию.
Или просто поехать к родственникам в другой город в гости или переехать куда-то в поиске той же работы.

Считаю, что практически все сферы пострадают или уже пострадали.
Рынок труда изменится в сторону онлайн-занятости, удаленки.
Безработным искать любую работу, которая будет реальна.

Галина,на мой взгляд, проще сказать,какие сферы точно останутся"на плаву" - медицинские и фармакологические, продукты питания и бытовая химия точно будут жить в любом виде. Одежда частично - людям,как ни крути нужно одеваться. И все продукты первой необходимости.
Про изменения рынка очень ярко будет высказано в предыдущей теме - низкий уровень ЗП, высокая конкуренция на одну вакансию и,к сожалению, рост безработицы в стране.... Все работодатели неприменно воспользуются ситуацией не в пользу работника.
Людям,оказавшимся без работы можно посоветовать только одно сейчас - не стоять на месте и не ждать,что все нормализуется и будет как раньше - это верный путь остаться без работы и средств к существованию. Оьучайтесь,развивайтесь,осваивайте новые профессии,приобретайте новые актуальные навыки,чтобы вы могли прокормить себя и свои семьи. Как-то так...