Нужны заказы по подбору персонала?

Получи учебный курс и первых клиентов в подарок!

Регистрируйся
Подбор персонала, кадровый консалтинг. . Индивидуальный предприниматель

Исполнительный директор/Технический директор завода

Предлагаю опытного кандидата на позиции Исполнительный директор/Технический директор предприятий пищевого производства. Опыт работы в молочной промышленности более 7 лет. Опыт организации производств с нуля, реализации инвестиционных проектов по реконструкции и развитию производств, оптимизации производственных процессов, сокращения издержек, оптимизации затрат на производство.
Мужчина, 33 года.

Образование:

2002г. Воронежская государственная технологическая академия

факультет Автоматизация технологических процессов

Опыт работы:

Июнь 2010 - наст.вр

ООО Млочное производство

 

Исполнительный директор

Организация работы предприятия с "нуля":

  • участие в подготовке бизнес-плана проекта;
  • разработка проекта реконструкции производственной площадки; 
  • подбор, закупка, монтаж и пуск в эксплуатацию оборудования; 
  • получение необходимых документов и разрешений; 
  • организация и управление производственно-технической деятельностью предприятия. 

Реконструирован и пущен в эксплуатацию завод по переработке молока.

Август 2009 - Июнь 2010

Группа компаний Молочное производство

Заместитель директора по развитию

Подготовка проекта строительства завода по переработке
молока 200 тн/сут:

  • подготовка ассортимента, 
  • составление бизнес-моделей,
  • бюджетирование,
  • разработка ТЗ,
  • подбор технологического и вспомогательного оборудования, 
  • проведение тендеров.

Июнь 2006 - Август 2009

Крупный молочный холдинг

Руководитель проектов

  • Функциональное руководство техническими службами предприятий компании в Центральном регионе. 
  • Проработка и контроль исполнения проектов регионального и национального уровня на предприятиях Компании. 
  • Подготовка и контроль исполнения инвестиционного и текущего бюджетов предприятий региона. 
  • Подготовка и анализ сводной информации по показателям предприятий в рамках проекта «Оптимизация производственных процессов».

 

 

Комментарии 2 Мне нравится 0 В закладки 0 Просмотры 1245
Вы HR-эксперт?

Станьте исполнителем на hrtime.ru, пишите статьи и получайте заказы

Первые заказы и курс о том, как продавать услуги – в подарок!

Комментарии

Юлия, в молочной сфере у меня не плохой опыт и база кандидатов. Мои контакты na.klimov@gmail.com 8-980-342-72-30. Пишите подробности
Ответ написан: 5 лет 5 месяцев 23 дней назад
Здравствуйте, Надежда. Не думаю, что вопрос сейчас актуален, тем не менее, у нас сейчас открыта вакансия Главного инженера на молочном производстве. Пишите, если интересно. Или можете помочь.
Ответ написан: 5 лет 5 месяцев 23 дней назад

Следить за новостями

Популярные услуги раздела с ценами:
ХОТИТЕ БОЛЬШЕ МАТЕРИАЛОВ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ?
Напишите ваш электронный адрес
и получите на почту подборку лучших материалов по темам:

Плюс особый подарок от сервиса на выбор:

Другие материалы в HR-клубе
ЛУЧШЕЕ В РАЗДЕЛЕ ЗА КВАРТАЛ
22 января 2021, 19:38
 Мария
Разработчик электронных курсов / web-дизайнер
Мария является квалифицированным специалистом в области создания электронных курсов, оформления презентаций, дизайна веб-страниц.Мало иметь достаточное количество информации для обучения персонала, важно уметь правильно и доступно ее преподнести, заинтересовать...
316 0 0
29 января 2021, 15:52
 Екатерина Евдокимова
Менеджер по развитию розничной сети, управление проектами (развитие и открытие), менеджер розничной
Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Четко понимает требования и правила взаимодействия с крупными компаниями - никакого "колхоза". Соблюдает субординацию и очень четко подходит к задачам и реальному результату (а не имитирует...
208 0 0
29 января 2021, 15:51
 Татьяна Алексеева
Финансовый директор/главный бухгалтер
Уважаемые коллеги предлагаю очень профессионального,опытного кандидата, последние 8 лет была в строительтсве ( контракты от 3 млрд руб) , в наличии опыт BIG 4 ( БДО) Образование (основное): 2000 г. – Московский экономико-статистический университет,...
228 0 0
29 января 2021, 15:51
 Карина
Менеджер по продажам
Опыт успешных продаж в сегменте b2b кондиционеры и вентиляционное оборудование более 5 лет. Полный документооборот компании, заключение договоров, сопровождение сделок, контроль продаж. Пользователь MICROSOFT OFFICE, 1С Торговля, 1С Предприятие, 1С Бухгалтерия,...
303 0 0
5 марта 2021, 11:19
 Наталь
Директор по персоналу / Директор по организационным вопросам
Прошу рассмотреть среди многочисленных резюме на должность директора по персоналу/ директора по организационным вопросам/исполнительного директора и т. П. Сильный кандидат. Практик. Стратег. Антикризисник. Есть психологическое и бизнес-образование. Применяет...
380 0 0
9 марта 2021, 08:28
 Светлана Гесс
Начальник управления документационного обеспечения/административного управления
Кандидат с опытом работы на руководящих должностях более 6 лет в ФГУПах. В подчинении было от 12 человек Кандидат имеет очень хороший опыт и профессиональный уровень. Рекомендую для гос. сектора или в комерсам с семейными корпоративными ценностями. Не...
280 0 0
9 марта 2021, 07:17
 Ольга Панкратова
Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор/Заместитель директора
Уважаемые коллеги! Представляю сильного кандидата на руководящую позицию - Генеральный/Исполнительный/Коммерческий директор, Заместитель Генерального директора, Руководитель филиала. Территориально- Москва. Если данный кандидат интересен - отправьте пожалуйста...
369 0 0

Дискуссии hr-клуба:

В целом если есть возможности (время и финансы), то в ситуации с главбухом и тендером - с ними можно было поработать. Рассказать о...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Анастасия, по первому кейсу.Уволить с компенсацией - самое приемлемое решение. Особенно при отсутствии плана испытания, постановки...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
История с главбухом. Владельца стало "подташнивать" от "владычицы морей". Любое намек на увольнение вызвал бы цунами...Кейс - Уволить нельзя оставить (поставьте правильно запятую)
Вера, да, я тоже с этим же вопросом. Ощущение такое, что пошли нетипичные процессы после пандемии, иная активность и соискателей и...Есть подьем на рынке труда в России, увеличилось ли количество заказов?
Безусловно, рынок труда зависим давно уже от кандидата - и даже тогда, когда есть временные трудности, это всё равно так. Там просто...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Андрей Назаров, обучение продажам не имеет своей целью развитие мотивации продавать. Обучение продажам - это развитие навыков продаж....Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Однозначно, Ольга, однозначно, либо человек может и хочет продавать, либо нет, и никакое обучение не поможет.Когда тренинги по клиентоориентированным продажам не работают?
Анастасия, добрый день. Да, до Google нам далеко. Многое конечно зависит от экономического положения компании, ее финансовых возможностей...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Елена, добрый день!Поделюсь опытом в своем сегменте рынка - это финансовый консалтинг. Рынок просел с точки зрения предложений работодателя...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Анастасия, спасибо большое за комментарий! Согласна, что лучший способ работы с конфликтами - это их профилактика. Тем более, многие...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Галина, добрый день! Благодарю, что поделились своей авторской разработкой. Все так просто и понятно. А главное легко применимо! Поддерживаю...Методика "Три "О"-Три "П" для профилактики конфликтов с клиентами
Вера12 апреля
Это хороший посыл, когда работодатели ищут спецов и готовы меняться под рынок соискателей. Значит активность на рынке труда, выход...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Елена, приветствую!Именно так. Необходимо правильно и в соответствиями с реалиями рынка позиционировать компанию. Уметь показать сильные...Перемены в алгоритме поиска сотрудников после пандемии, обсудим?
Мария, отличный комментарий! Да, действительно, сегодня резюме стало документом "с человеческим лицом" - лишенное пафоса,...Составление резюме: 10 приемов для сильного текста
Я сама почти всегда работала в "белых" компаниях, и были ДМС и прочие плюшки.Другой вопрос, как и какого качества они были)...Компания ищет "лучших", а что же готова предложить взамен?
Нет оценок