Игра "Карета" или кто есть кто в компании

Игра полезна собственникам компаний для выявления откртых лидеров, скрытых лидеров, паразитов, "рабочих лошадок", серых кардиналов.
Покажет кого надо уволить, с кем работать и кого учить. Покажет степень нужности того или иного сотрудикам компании.
Весьма информативаня игра, которую необходимо провести на пикнике или на корпоративе.
Игра игрой, а выводы будут ошеломляющие 

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

Условия игры зачитывает нейтральный человек и к компании не имеющий никакого отношения.

Суть игры:

Ведущий , обязательно после двух трех разогревающих игр, говорит, что сейчас будем играть в игру под названием карета.

Необходимо будет построить сотрудникам из сотрудников карету. Кони, колеса, кучер, принцесса, слуги.. То есть вся атрибутика королевской кареты. Время на игру - 2 минуты. Музыкальное сопровождение должно провоцировать ускорение процесса постройки кареты и отключать мозг у играющих.

Для собственника очень полезно в игру ввести и исполнительных директоров для оценки их авторитетности и качества управления событиями.

Упряжь, колеса, кони, слуги и прочая необходимая атрибутика это работяги, которые везут карету вашего бизнеса.

Все что лишнее - принцессы, украшения и проч - балласт компании. Есть еще те, кто не нашел для себя роль.

Кучер это тот, кто главный в коллективе.

Еще бывает так, что выявляется человек, который не включен в карету, но помогает строить и по заключению постройки докладывает о том, что карета построена. 

Игра очень информативна.