Где стоит обучаться управлению персоналом (на HR, HRD, HRBP)

Илона, здравствуйте!
Есть проект Федеральный проект «Содействие занятости» в масштабах всей страны в рамках национального проекта «Демография».
Если Вы подходите под одну из определенной категории, то моно пройти обучение бесплатно. На этом проекте обучают востребованным специальностям и трудоустраивают в срок от 1 месяца (так заявлено у них на сайте). Если ваши текущие компетенции не имеют спроса на рынке труда, они готовы обучить востребованной в вашем регионе профессии и обеспечить трудоустройство. Участие в программе бесплатно, финансируется за счет федерального проекта.

Кто может принять участие:

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Граждане, которые, с даты выдачи им документа об образовании и/или о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более.
Молодежь в возрасте до 35 лет включительно. Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более.
Работники, находящиеся под риском увольнения. Включая режим неполного рабочего времени, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (сокращения).
Безработные граждане, зарегистрированные или готовые зарегистрироваться в Центре занятости населения.
Предпенсионеры. Граждане, кому до пенсии осталось менее 5 лет.
Граждане в возрасте 50 лет и старше, вне зависимости от отношения к занятости и пенсии.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Вне зависимости от отношения к занятости.
Женщины, имеющие детей до 7 лет, не состоящие в трудовых отношениях.
Обучение / переобучение можно пройти с уровнем образования от среднего профессионального и выше.

Илона, коллеги, здравствуйте!
Вот хороший вопрос, который мне часто приходится решать самой и помогать в его решении другим, в том числе и своим клиентам.
Думаю, что лучше подходить к нему системно и ответить на такие вопроса как:
1) какова цель обучения? - если нужны знания, а не документ то количество вариантов растет;
2) насколько глубоко нужно изучить вопрос или прокачать компетенцию?
3) каков текущий уровень образования?
4) есть ли практический опыт в данной сфере или это заход с "нуля"?
5) какие результаты нужно получить после обучения?
6) каковы финансовые и временные возможности, желание учиться и т.д.
В целом я придерживаюсь принципа от простого к сложному, поэтому предварительно можно где есть поучиться "вокруг" - коллеги, проекты, внутренние ресурсы компании. Кроме того, сейчас много бесплатных или недорогих мероприятий различных форматов и направленности (как говорится интернет нам в помощь!).
Если говорить о "серьезном" образовании, то лучше смотреть программу обучения, стоимость, экосистему образовательной организации, кто ведет и какой и них опыт и экспертиза, какова обратная связь в процессе и после обучения и т.п. И опять же большинство ВУЗов "страдают" упором на теорию, а не на практику. Поэтому подход к обучению тоже не учитывать нельзя, если мы говорим про качество.
Мнение о курсах (программах) бывает субъективным, поскольку обучение это услуга и присутствует много критериев оценки его ценности, человеческий фактор и пр.
В целом добавлю, что главное понять цель и вводные вашего запроса на обучение и выбрать подходящий вариант.

Илона, здравствуйте!
Как говорил Линкольн: "Мы не чувствительны к комплиментам". Вот и я не буду. За свою практику я три раза занимал должность Директору по управлению персоналом. В 2000 году первый раз и это было некое сервисное подразделение полуконсалтингового характера. А вот в 2003 уже серьёзная должность в ОАО "Волготанкер АМС", где было 24 т.ч. 14 представительств по РФ и 4 за рубежом. И у меня была позиция стратегического партнёра.
В общем учился по ходу и по практике и по полезным книгам. В итоге я написал инструкцию-практикум-пособие как для начинающих HR, та и для опытных. Т.к. я прошёл в своей практике все направления HR-деятельности и все стадии развития HR-службы. Можно найти тут http://www.pavelbormotov.ru/contacts.htm
По отзывам знаю, что уже очень многим книга помогла!
Желаю и Вам успехов!